CORRESPONDANT.E. D'ANIMATION - Mairie de Rennes
Référence : O035260717001578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction Déléguée Coordination des territoires recrute un nouveau correspondant d'animation ( CA)
En tant que Correspondant·e d'animation, vous jouez un rôle central dans la coordination des activités périscolaires et extrascolaires pour les enfants de 3 à 11 ans, en lien avec le Projet Educatif Local de la Ville de Rennes.
Sous la responsabilité de la Responsable de site éducatif (RSE), vous êtes chargé·e de :
Concevoir les projets pédagogiques en lien avec les orientations éducatives locales, les équipes d’animation et les partenaires.
Encadrer et animer les temps d’accueil périscolaires et extrascolaires, en assurant la sécurité physique et morale des enfants.
Coordonner l’action des équipes d’animation pour garantir des temps éducatifs de qualité.
Gérer les tâches administratives et la communication auprès des familles et des partenaires éducatifs.
Profil recherché
Vous êtes motivé.e par l’action éducative et animé.e par des valeurs de service public.
Vous possédez :
Le BAFA, un CAP Petite Enfance, ou un diplôme équivalent ou vous êtes prêt·e à vous engager dans une démarche de professionnalisation. Le BAFD est un plus.
Des compétences en animation, une bonne connaissance de la réglementation des ALSH, et une sensibilité aux enjeux du développement de l’enfant.
Une expérience en gestion d’équipe et une capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires éducatifs.
Un sens des responsabilités, d'excellentes capacités rédactionnelles, l'esprit d’équipe et aptitude à la coordination.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ces postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints technique par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
