CPN BETHUNE - Agent chargé de la gestion des dossiers médico-sociaux H/F
Référence : MINT_BA062PNC-126581
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – NORD
- Localisation : BETHUNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Ressources Humaines Médico-sociales à temps partiel 70%
- la gestion des congés pour raisons de santé (maladie ordinaire, blessure en service, congé longue maladie, congé longue durée) au moyen de tableaux de bords et de DIALOGUE
-du suivi de la médecine de prévention : élaboration et mise à jour des tableaux de bord, convocations, établissement des fiches individuelles de traçabilité des expositions aux risques professionnels
- du suivi des situations particulières : restrictions d’aptitude, contrôles pour absentéisme médical
- de l’établissement des états statistiques mensuels, trimestriels et quadrimestriels de la DIPN
- la gestion des demandes d’assistance judiciaire et suivi de la protection fonctionnelle.
- préparation de la liste des enfants des fonctionnaires pour l’arbre de Noël
- Communication, à temps partiel 30 %
- Suivi et recueil des éléments idoines dans le cadre de la collaboration et des échanges avec les partenaires
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le Bureau de Liaison et de Soutien, rattaché à l’État-Major de circonscription, assure :
- la gestion individualisée du personnel du district de Béthune sur DIALOGUE
- la saisie informatique du courrier
- la gestion déconcentrée du budget
- la gestion moyens logistiques
- la gestion immobilière et le suivi de maintenance
- la remontée des statistiques sollicitées par la DIPN
- la gestion de la réserve civile
- le secrétariat du chef de service, de son adjoint
- la gestion du temps de travail pour le personnel du District sur GESTT
Composition et effectifs du service :
BLS : 5 CEA 12 PATS
Liaisons hiérarchiques :
Chef CPN – Chef Etat Major -
Chef BLS – Chef RH
Liaisons fonctionnelles :
CPN du département et fonctionnaires, DIPN, Préfecture, SGAMI, DZSP et DRHFS, Médecine de Prévention
Profil recherché
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - acquis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Savoir communiquer - niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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LOCALISATION ADMINISTRATIVE
Commissariat de police de Béthune – rue Gaston Defferre – BP 720 – 62407 BETHUNE Cedex
Durée attendue sur le poste : 1 an
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
FP2GRH06 - Gestionnaire ressources humaines
FP2ADM04 - Secrétaire-assistance/assistant
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GRH007A - Gestionnaire ressources humaines
ADM004A - Assistant d'administration générale -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
Vous exercez vos missions sur la base horaire des personnels administratifs, à savoir 40h30, générant 29 jours d’ARTT. Possibilité de travailler en horaires variables.
Télétravail une journée
Disponibilité, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, sens des relations humaines, discrétion.
Qui contacter ?
Le Chef du BLS 03-21-54-77- 67
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Lien pour le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : Article L332-22
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
