CPN GRENOBLE - Agent polyvalent de gestion administrative (H/F)

Référence : MINT_BA038PNC-125352

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
  • Localisation : Circonscription de la police nationale de Grenoble
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Date limite de candidature : 31/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :
- Gérer les dossiers administratifs des effectifs du service ;
- Suivre les effectifs du service (310) et assurer la gestion de proximité : gestion des organigrammes, gestion de proximité des personnels (avancement, mutations, changements de service, retraites, demande de défense en justice, gestion de tous les fichiers relatifs aux personnels du service) ;
- Suivre l’activité du service (lecture, analyse, saisie et synthèse à l’aide de tableau de bord) ;
- Recenser l’activité opérationnelle du service par brigade et transcription de l’activité par fonctionnaire ;
- Répondre aux demandes de toute nature en lien avec le service ;
- Transmettre les informations, documents et courriers en interne ou vers l’extérieur du service ;
- Répondre aux demandes ponctuelles de toute nature en lien avec le service ;
- Suivre les demandes de stage et formation des personnels du service et création des ordres de mission via CHORUS-DT (remboursement des frais de repas, réservation des hébergements et des transports) ;
- Mettre en forme les dossiers d’accidents corporels et matériels du service ;
- Assurer la gestion et le suivi des policiers adjoints et de leurs tuteurs ;
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les effectifs et tout autre interlocuteur du service.
 
Votre environnement professionnel  :
 - Activités du service :
Le Service Départemental de Sécurité Publique représente le niveau territorial opérationnel de référence pour l'exercice des missions de sécurité publique. Il définit et applique une stratégie locale de sécurité publique pour traiter la délinquance locale, l’insécurité routière, assurer le maintien de l’ordre public, prendre en charge les victimes et accueillir du public au sein des locaux de police.
 - Composition et effectifs du service :
312 effectifs dont 2 commissaires, 5 officiers, 271 CEA, 10 administratifs, 24 policiers adjoints.
 - Liaisons hiérarchiques :
Le BOE est placé sous l’autorité directe du commissaire chef du SDSP.
 - Liaisons fonctionnelles :
Avec l’ensemble des services du SDSP (BOE, responsables d’unités du SDSP).

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel,niveau initié
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables, niveau initié
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe, niveau expert
requis
Savoir s'organiser, niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger, niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise
requis
savoir communiquer, niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter, niveau maîtrise
requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

oceane.meyling@interieur.gouv.fr / michel.nagearaffe@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Groupe RIFSEEP : 2
    Code RMFP : FPDIR040- chargé.e de la coordination administrative
    Vos perspectives :
    Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
    Durée attendue sur le poste : 3 ans
    Parking accessible et restaurant administratif sur place
    Qui contacter:
    Commissaire de Police, chef du Service départemental de Sécurité Publique 04-76-60-40-08
    ou Major de Police, Chef du bureau d’ordre et d’emploi 04-76-60-40-56
    Lien pour le formulaire de mobilité  :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
    Labellisation :
    La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Système de badgeage des horaires de travail effectivement réalisés.
    Ouverture du secrétariat : 8h30/12h00- 14h00/17h30
    Amplitude horaire importante adaptée à l’activité du service : 40h30/semaine (29 RTT)
    Horaires variables avec plages fixes et variables – Pause méridienne de 45 minutes à minima
    Plages fixes : 8h30-11h30/14h00-16h00
    Prime : ISSPATS

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable de coordination administrative

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