CPN LYON/CENTRE-Agent polyvalent de soutien administratif et opérationnel au BLS
Référence : MINT_BA069PNC-125895
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
- Localisation : RHONE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos missions principales
- Suivi de la gestion RH des personnels de la division centre :
Carrière (avancement, entretiens professionnels et mutations), formation, volet santé (blessures en service, congé maladie), demande de protection fonctionnelle etc ...
- Secrétariat au quotidien :
Réception des courriers administratifs et répartition au sein du service, gestion de la boîte mail fonctionnelle, accueil téléphonique et physique, classement et archivage des dossiers etc …
- Secrétariat de Direction :
Rédaction de note de service, réponse aux demandes du Chef de Division etc …
- Utilisation des logiciels Ministère (Dialogue2, MCPN, Cournet, Chorus DT ...)
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion de l’ensemble des missions administratives liées au fonctionnement et à l’organisation de la Division.
Composition et effectifs du service
La Division Centre est composée de l’hôtel de police Marius BERLIET (siège de division), le commissariat de Lyon 3/6 et le commissariat de secteur au sein de la gare de Lyon Part-Dieu.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du Bureau de Liaison et de Soutien
Le chef de Division et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
DIPN
SSO
Commissariats de la Division
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique
niveau pratique- requis
Connaître l’environnement professionnel
niveau pratique-requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique-requis
Savoir s’organiser
niveau pratique-requis
Savoir rédiger
niveau pratique- requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau pratique-requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique-requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône
Division Centre
Hôtel de police
40, rue Marius BERLIET, LYON 8
Domaine(s) fonctionnel(s)
Affaires générales
Ressources humaines
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Travail intensif sur ordinateur.
- Connaissances de l’institution policière et de ses règlements (général et intérieur).
- Discrétion
- Réactivité
- Rigueur
- Polyvalence
- Esprit de synthèse
- Disponibilité
- 40h30 en hebdomadaire en horaires variables (25 CA + 29 RTT) – Horaires variables dans le respect de la continuité du service -quantum selon les horaires : 08h-12h / 14h-17h30.
- ISSPATS
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter :
dipn69-lyon-centre-bls@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
