CPN SARTROUVILLE - Assistant polyvalent au Bureau de Liaison et de Soutien - Gestionnaire expulsion
Référence : MINT_BA078PNC-116967
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
- Localisation : CPN SARTROUVILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
Gestion et suivi des dossiers d’expulsions locatives en liaison avec la sous-préfecture de Saint-Germain-en Laye et les huissiers de justice :
- Enquête pour les sous-préfectures (convocation, entretien des personnes susceptibles d’être expulsées, compte-rendu, transmission des rapports d’enquête) ;
- Gestion et préparation des dossiers d’expulsion (PV d’assistance – prise de rendez-vous auprès des huissiers de justice) ;
- Établissement des statistiques mensuelles pour la DIPN ;
- Rédaction des rapports de suivi des contrôles judiciaires au nom du Chef de l’État-Major ;
- Gestion des procurations électorales ;
- Exercer les fonctions d’Autorité de Délivrance Locale (ADR) ;
- Missions ponctuelles transversales attribuées par le Chef du BLS (élaboration de tableaux de suivi, archivage, etc) ;
- Gestion des fournitures administratives et des registres de toute la circonscription ;
- Suppléer le gestionnaire du courrier : réception et enregistrement dans le logiciel ALICE, envoi des courriers et distribution au sein de la circonscription ;
- Gestion des séances de tirs et des cartes Voyager et Protéger des effectifs de la CPN de Sartrouville.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Sécurité publique / État-Major / BLS
Le Bureau de liaison et de soutien assure les missions de Ressources Humaines, de gestion du courrier, des expulsions locatives et de l’archivage sous la responsabilité du chef du BLS.
Composition et effectifs du service
Le BLS est composé d’un SACS, chef du BLS, d’une SA et 3 adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
SACS Chef du BLS
Commandant de Police Chef d’État-Major
Liaisons fonctionnelles
Tribunaux judiciaires – Commissariats – Sous-Préfecture – DIPN
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis
Vos perspectives :
les compétences mises en avant sur le poste permettront d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la Direction.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
DIPN78 – CPN SARTROUVILLE – 36 rue Louise Michel 78500 SARTROUVILLE
Domaine(s) fonctionnel(s)
Assistant d’administration générale ADM004A
RIME FPEADM05
RMFP : ERGRH011 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Bonne organisation – nécessité d’un suivi quotidien – discrétion – maîtrise des outils informatiques – sens du contact – rigueur.
Vous exercez vos missions sur la base hebdomadaire de 40 heures 30, générant 25 CA et 29 RTT
Horaires variables sur des cycles de 28 jours calculés sur une moyenne journalière de 08h06
Qui contacter ?
Chef BLS : 01 30 86 56 43
Chef État-Major : 01 30 86 42 97
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité