CRN - MEDECIN - Appui à l'Inspection Contrôle H/F
Référence : ARS_2026-6746
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : , France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Centre de ressources nationales (CRN) en appui aux ARS ultramarines
Localisation géographique du poste : Bordeaux
Structure créée en 2019, le CRN a vocation à intervenir en soutien des ARS ultramarines (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon) sur certaines des missions qu’elles ne peuvent assurer de façon optimale, en apportant des ressources d’expertise transversales sur tous les champs de mission incombant à ces agences. Le CRN est rattaché à l’ARS Nouvelle-Aquitaine par convention avec le SGMAS.
Le CRN est composé des profils de postes d’expertise suivants :
a) une coordinatrice en charge de l’accompagnement et de l’ingénierie de projet
c) deux juristes spécialistes des questions de droit de la santé
b) un médecin de santé publique pour réaliser des missions d’inspection-contrôle
c) un médecin DIM (informations médicales)
d) une experte en matière de finances / performance financière
e) une experte dans le champ médico-social
Profil recherché
Définition du poste : Médecin rattaché au CRN en appui aux ARS ultramarines avec une orientation sur la réalisation du programme d’inspections-contrôles des ARS et un rôle de conseil médical.
Activités essentielles :
- Apporter son expertise médicale en participant aux missions d‘inspection-contrôle programmées dans le cadre du Programme Régional d’Inspection Contrôle Evaluation (PRICE) de chaque ARS ultramarine :
· Apporter son expertise et son conseil aux services ICE des ARS DOM sur les questions touchant à l’inspection-contrôle ;
· Participer à l’encadrement des stagiaires ICARS et promouvoir les bonnes pratiques de l’inspection ;
· Apporter une expertise sur la gestion des réclamations d’usagers en articulation avec les autres médecins et pharmaciens des ARS concernées ;
· Dans un cadre exceptionnel validé par le coordonnateur du CRN, apporter son concours aux missions d’inspection-contrôle hors programmation PRICE.
- Apporter son expertise médicale sur tout dossier où celle-ci constitue un besoin ou une plus-value pour les ARS (projet d’implantation d’une nouvelle activité/dossier de demande d’autorisation, diagnostic sur l’offre de soins d’un territoire, projet médical d’établissement, de coopération etc.).
- Participer aux réunions nationales dans le cadre du réseau inspection contrôle des ARS et des réseaux métiers portés par les administrations centrales.
Relations externes : Directeurs généraux des ARS ultramarines et leurs équipes, directions d’administration centrale du ministère du travail, de la santé, des solidarités et des familles, du pôle santé/ARS du secrétariat général des ministères sociaux, réseau inspection/contrôle des ARS.
Spécificités du poste / Contraintes :
· Déplacements fréquents
· Organisation du travail pour répondre à plusieurs donneurs d’ordre et aux différentes thématiques
· Accompagnements des équipes d’inspection ultramarines
· Adaptation aux décalages horaires pour les temps d’échanges en audioconférence et visioconférence
· Gestion des demandes urgentes
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice du CRN
Compétences requises :
Connaissances :
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE
Savoir-faire :
ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE
CONTRÔLER
METTRE EN ŒUVRE UNE RÈGLE, UNE NORME, UNE PROCÉDURE, UN PROTOCOLE
TRAVAILLER EN ÉQUIPE
Savoir-être :
ÊTRE AUTONOME
RÉACTIVITÉ
ÊTRE RIGOUREUX
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
AISANCE RELATIONNELLE
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.
Niveau d’expérience professionnelle préférentiellement attendu sur le poste : 2 à 3 ans. -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Médecin
