CRR23 - RÉGISSEUR TECHNIQUE - H/F - Métropole Toulon Provence Méditérannée

Référence : O083240409001077

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : TOULON
Domaine: Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Met en ½uvre la régie logistique et technique des opérations conduites par le service de l'Action Culturelle.

- Participation à l'organisation matérielle et technique concernant la mise en place de toutes les manifestations à caractère pédagogique et artistique du Conservatoire, dans le respect de la règlementation.
- Participation à l'élaboration de la programmation de l'action culturelle, de sa bonne réalisation technique.
- Etablissement du calendrier opérationnel et coordination des actions, dans le cadre de l'organisation des différents évènements ainsi que celle des examens d'évaluations.
- Organisation et gestion des équipes en fonction des missions (nombre, compétences, calendrier, planning...etc.).
- Participation à la mise en ½uvre du Projet d'Etablissement.

Profil recherché

Les savoirs :
- Connaissance de l'environnement artistique d'un établissement classé dans le réseau national des CRR,
- Connaissance des équipements, notices techniques des matériels,
- Connaissances scénographiques,
- Connaissance du cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique,
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et législation du travail,
- Maîtrise de recherche d'information, de gestion de planning,
- Maîtrise des outils informatique et bureautique,
- Connaissance de l'environnement institutionnel (ex : statuts, procédures internes...),
- Connaissance de logiciels et matériels informatiques spécialisés,
- Expérience et formation de régie son et lumière, régie plateau,
- Connaissance de matériel, technique, analogique et numérique.

Les savoir-faire :
- Concevoir une réponse technique adaptée aux projets artistiques et demandes techniques,
- Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement d'un lieu d'accueil.
- Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques,
- Evaluer, contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques, savoir faire des propositions, des ajustements,
- Organiser et planifier le travail, animer et encadrer une équipe,
- Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité,
- Formation SSIAP 1 et du SST/Habilitation électrique basse et moyenne tension, habilitation travail en hauteur.
Les savoir-être :
- Forte motivation pour le spectacle vivant,
- Sens de l'accueil, de l'écoute ; analyse et perception des besoins,
- Capacité d'adaptabilité,
- Sens de l'organisation et méthodologie de travail dans la hiérarchisation des tâches,
- Savoir prendre des initiatives,
- Grande disponibilité,
- Sens du travail en équipe et en autonomie, polyvalence.

À propos de l'offre

  • Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/05/2024

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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