CVT/AUE - Chef du SECAP - DRAC CVDL (45)
Référence : 2025-2085158
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Centre Val de Loire
La direction régionale... - Localisation : ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires groupe RIFSEEP des conservateurs du patrmoine : 2, des AUE : 2
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La coordination fonctionnelle s’organise autour de différents axes :
- Élaboration d’éléments de doctrine en concertation inter-services patrimoniaux et services de l’État ;
- Suivi de dossiers pluridisciplinaires présentant des enjeux territoriaux donnant lieu à des avis concertés et présentant la position harmonisée de la DRAC ;
- Animation du collège des ABF, échanges et réflexions dans le champ d’action des UDAP ;
- Traitement des recours contre les avis des ABF, programmation des séances de la 2° section de la CRPA, médiations, décisions préfectorales ;
- Pilotage des actions de la DRAC pour la valorisation des patrimoines en concertation avec les services patrimoniaux et le soutien du service communication ;
- Avec les conseillères du SeCAP, préparation des séances de la CRPA pour les labels patrimoniaux : VPAH, MDI, CCR et ACR ;
- Avec la conseillère architecture, promotion de l’architecture en liens avec les partenaires (CROA, CAUE, Maison de l’architecture, FRAC, ACE…) ;
- Programmation de l’action 2 du 175 et, avec les ABF, instruction des dossiers d’études et subventions pour les SPR, PSMV et PVAP, PDA et travaux en espaces protégés ;
- Avec la Conseillère Action culturelle patrimoniale, actions en direction des publics et territoires spécifiques en lien avec le Pôle Publics et Territoires (actions EAC patrimoine, Conventions de développement culturel…).
Il représente la Directrice auprès des élus et des porteurs de projets et au sein de diverses instances : CRPA, CLSPR, CDNPS, CROA, conseils d’administration de structures culturelles.
Il anime le collège des ABF, établit l’ordre du jour et le suivi des sujets thématiques. À la demande de la Direction ou des services patrimoniaux, ou à son initiative, il organise des réunions pour des dossiers transversaux impliquant ces services.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances fondamentales : histoire, patrimoines, urbanisme, politiques publiques ;
- Connaissances juridiques : droit du patrimoine, de l’urbanisme, de l’environnement ;
- Connaissances de l’environnement des politiques publiques patrimoniales ;
- Compétences managériales avérées ;
- Connaissance de l’environnement territorial des départements de la région ;
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Solliciter les contributions internes et externes, les informations écrites et graphiques ;
- Animation et conduite de réunions ;
- Élaborer et partager des documents de synthèse et de méthodologie ;
- Produire et formuler des avis dans le cadre des législations en vigueur ;
- Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
Savoir-être :
- Savoir dialoguer et convaincre ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Fédérer les acteurs, prendre en compte le point de vue des autres ;
- Animer une équipe ;
- Savoir rendre compte ;
- Loyauté ;
- Discrétion
Langues
- Français Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christine.diacon@culture.gouv.fr
- damien.leroy@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Placée sous l'autorité de la Préfète de région, la Direction régionale des affaires culturelles de la région (DRAC) Centre-Val de Loire est chargée de mettre en œuvre les politiques du ministère de la Culture, au niveau régional. Ses missions portent sur les patrimoines, la création artistique, et les industries culturelles. La DRAC Centre-Val de Loire comprend différents services patrimoniaux (le SECAP, la CRMH, 6 UDAP, le SRA) mais aussi le Pôle création, le Pôle Publics et Territoires, ainsi que le secrétariat général .
Descriptif du service
Placé sous l’autorité directe de la Directrice régionale ou de son adjoint, le chef de service est chargé de la coordination fonctionnelle des services patrimoniaux pour construire des analyses partagées et des positions concertées qui seront celles de la DRAC dans ses dialogues avec ses partenaires.
Il assure le suivi des biens du patrimoine mondial, est correspondant pour le patrimoine culturel immatériel et conseiller pour les archives. Il anime une équipe de trois agents dont il suit et valide les dossiers :
Une assistante gestionnaire chargée du secrétariat du service, de la pré-instruction des recours contre les avis ABF, des subventions du BOP 175 – Action 2, des dossiers inscrits à la CRPA par le service…
Une ICCEAC, conseillère pour l’Action Culturelle Patrimoniale, du réseau des VPAH, des Maisons des Illustres, des CCR, du tourisme culturel, des métiers d’art et de l’accompagnement des mémoires ;
Une AUE conseillère pour l’architecture, le cadre de vie et les paysages, chargée de la promotion de la qualité architecturale, de la démocratisation de l’architecture, de la mise en œuvre de la stratégie nationale pour l’architecture, de l’animation du réseau.
À propos de l'offre
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Placé sous l’autorité directe de la Directrice régionale des affaires culturelles, il participe à la réunion des chefs de services et au Comité Patrimoines. Il représente la DRAC à sa demande dans diverses instances, commissions, comités, conseils… Il participe aux rencontres bilatérales DRAC-Préfet et DRAC-Conseil Départemental.
Il encadre une équipe composée de deux conseillères (1 ICCEAC et 1 AUE) et d’une assistante-gestionnaire de catégorie B.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Responsable expert du patrimoine et de l'architecture*
