
CVT/AUE - Chef du SECAP - DRAC CVDL (45)
Référence : 2025-2085158
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DRAC Centre Val de Loire
La direction régionale... - Localisation : ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires groupe RIFSEEP des conservateurs du patrmoine : 2, des AUE : 2
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
des mémoires référente pour le tourisme culturel
- une conseillère pour l’architecture, le cadre de vie et les paysages, chargée de la promotion de la qualité architecturale et paysagère et de la démocratisation de la connaissance de l’architecture, de la mise en œuvre de la stratégie nationale pour l’architecture, de l’animation du réseau des acteurs de l’architecture et du collège des ABF...
La coordination fonctionnelle comprend :
Élaboration d’éléments de doctrine en concertation inter-services patrimoniaux et autres services de l’État (transition énergétique, continuité écologique des cours d’eau, protection des espèces et zones humides…)
Instruction et suivi transversal de dossiers et opérations pluridisciplinaires présentant des enjeux territoriaux et politiques pouvant donner lieu à l’établissement d’avis issus de la concertation et présentant la position harmonisée de la DRAC (PVD, ACV, Villages d’avenir…)Animation du collège des ABF (6 départements – 10 ABF), espace d’échanges et de réflexion dans le champ d’action des UDAP sur la région ;
Traitement des recours contre les avis des ABF, programmation des séances de la 2ème section de la CRPA, organisation des médiations, préparation des décisions préfectorales ;
Pilotage et élaboration des politiques de la DRAC pour la valorisation des patrimoines (labels) en concertation avec les UDAP, la CRMH, le SRA et la Conseillère pour les musées, avec le soutien du chargé de communication ;
En lien avec la conseillère pour l’action culturelle patrimoniale, préparation des séances de la CRPA pour les examens des demandes et propositions d’attribution de labels patrimoniaux : Villes et Pays d’Art et d’Histoire, Maisons des Illustres, Centres Culturels de Rencontre et, avec la Conseillère pour l’architecture, le cadre de vie et les paysages, les labels Architecture Contemporaine Remarquable ;
En lien avec la conseillère architecture pilotage et suivi de l’action en matière de promotion de l’architecture et en concertation avec les différents partenaires (CROA, CAUE, Maison de l’architecture et des paysages, FRAC, Architecte Conseil de l’Etat…) ;
Programmation de l’action 2 « Architecture et sites patrimoniaux » du BOP 175 et, en lien avec les UDAP, instruction financière des dossiers d’études pour la création des SPR, des PSMV et PVAP, pour l’élaboration de PDA et pour les subventions pour travaux en espaces protégés ;
En lien avec la conseillère pour l’action culturelle patrimoniale, contribution aux politiques en direction des publics et territoires spécifiques en coopération avec le Pôle Publics et Territoires (actions d’EAC sur le patrimoine, conventions territoriales de développement culturel…
Il représente la Directrice régionale autant que de besoin auprès des élus et des porteurs de projets ainsi qu’au sein de diverses instances : CRPA, CLSPR, CDNPS, CROA, divers conseils d’administration de structures culturelles.
Il assure l’animation du collège des ABF.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances fondamentales : histoire, patrimoines, urbanisme, politiques publiques ;
- Connaissances juridiques : droit du patrimoine, de l’urbanisme, de l’environnement ;
- Connaissances de l’environnement des politiques publiques patrimoniales ;
- Compétences managériales avérées ;
- Connaissance de l’environnement territorial des départements de la région ;
- Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Solliciter les contributions internes et externes, les informations écrites et graphiques ;
- Animation et conduite de réunions ;
- Élaborer et partager des documents de synthèse et de méthodologie ;
- Produire et formuler des avis dans le cadre des législations en vigueur ;
- Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
Savoir-être :
- Savoir dialoguer et convaincre ;
- Sens de l’organisation et des priorités ;
- Fédérer les acteurs, prendre en compte le point de vue des autres ;
- Animer une équipe ;
- Savoir rendre compte ;
- Loyauté ;
- Discrétion
Langues
- Français Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- christine.diacon@culture.gouv.fr
- damien.leroy@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Placée sous l'autorité de la Préfète de région, la Direction régionale des affaires culturelles de la région (DRAC) Centre-Val de Loire est chargée de mettre en œuvre les politiques du ministère de la Culture, au niveau régional. Ses missions portent sur les patrimoines, la création artistique, et les industries culturelles. La DRAC Centre-Val de Loire comprend différents services patrimoniaux (le SECAP, la CRMH, 6 UDAP, le SRA) mais aussi le Pôle création, le Pôle Publics et Territoires, ainsi que le secrétariat général .
Descriptif du service
Placé sous l’autorité directe de la Directrice régionale des affaires culturelles, ou, pour certains sujets transversaux, sous celle de son adjoint, le chef du Service de Coordination Architecture et Patrimoines (SeCAP) est chargé de la coordination fonctionnelle assurant la coopération efficiente des services patrimoniaux de la DRAC (archéologie, architecture, archives, monuments historiques, musées) visant à développer des visions et analyses partagées et à construire les positions concertées et cohérentes qui seront celles de la DRAC dans ses dialogues avec les collectivités territoriales et les autres services de l’Etat.
Autant que de besoin, le chef de service assure le suivi des biens du patrimoine mondial en concertation avec les autres services impliqués et les collectivités concernées, il est correspondant pour le patrimoine culturel immatériel et conseiller pour les archives (relations avec le SIAF et les collectivités, projets bâtimentaires, conservation préventive, numérisation, appels à projet).l dirige une équipe de trois agents dont il suit et valide les dossiers qu’elles instruisent :
- Une assistante gestionnaire chargée du secrétariat général du service, de la pré-instruction des recours formés contre les avis des ABF, des demandes de subvention du BOP 175 Action 2, des dossiers mis à l’ordre du jour de la CRPA par le service…
- Une conseillère chargée du réseau des VPAH, des Maisons des Illustres, des CCR, des métiers d’art et de l’accompagnement
À propos de l'offre
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Placé sous l’autorité directe de la Directrice régionale des affaires culturelles, il participe à la réunion des chefs de services et au Comité Patrimoines. Il représente la DRAC à sa demande dans diverses instances, commissions, comités, conseils… Il participe aux rencontres bilatérales DRAC-Préfet et DRAC-Conseil Départemental.
Il encadre une équipe composée de deux conseillères (1 ICCEAC et 1 AUE) et d’une assistante-gestionnaire de catégorie B.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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*Responsable expert du patrimoine et de l'architecture*