Data analyst - Echantillon interrégimes de retraite
Référence : 2026-2208676
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (DREES)
Créée par décret en 1998, la Drees fait partie du service statistique public. - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres - 75015
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le / la titulaire du poste est responsable de l'échantillon interrégimes de retraités (EIR). Au sein du pôle Données administratives du bureau, il est chargé de la production et de l'exploitation de cette base de données et du système d'information associé.
L'EIR est un base de données très riche qui porte sur la retraite et l'invalidité. Il est réalisé tous les 4 ans. Pour un large échantillon d'individus (retraités ou invalides), il contient de très nombreuses informations individuelles, sur la date du départ à la retraite, le montant des droits (très détaillé), les conditions de départ à la retraite, etc. C'est une base indispensable pour la réalisation d'études sur la retraite et l'invalidité, qui est valorisée en interne et diffusée au monde académique, dans les organismes de retraite et dans les administrations (études présentées en séminaires, au Conseil d'orientation des retraites, etc.). L'EIR est la source de données individuelles de référence, largement utilisée au sein du panorama annuel Les retraités et les retraites de la Drees, dans des études spécifiques, ou utilisée pour répondre à des commandes et des études économiques et statistiques.
Le titulaire du poste assurera la réalisation et l'exploitation de la vague 2024 de l'EIR. Dans ce cadre, il sera responsable de la mise en place d'un volet incapacité permanente dans l'EIR qui est une innovation de ce millésime.
Ce système d'informations est construit à partir des données individuelles détaillées transmises par les caisses de retraite.
La première étape pour la vague 2024 consistera à analyser et contrôler les données transmises et à échanger avec ces organismes afin de les corriger. Dans une deuxième étape, le titulaire enrichira la base constituée avec de nouvelles variables individuelles. Le titulaire assurera la pondération de l'échantillon par un calage sur marge de grande ampleur et calculera des pondérations corrigeant de la mortalité différentielle. Dans le cadre de ce processus, le titulaire devra recoder la chaîne de production historique en R avec un besoin important d'optimisation compte tenu de la volumétrie des données.
Une fois les bases constituées, elles sont diffusées aux utilisateurs (sur le CASD, notamment), et valorisées dans des études sur la retraite et l'invalidité. La création du volet incapacité de l'EIR mènera à des exploitations novatrices sur cette thématique. Ces études ont vocation à éclairer le débat public sur les montants et conditions de départ à la retraite, analyses inter et intra générationnelles.
Le titulaire du poste travaille en partenariat avec les autres membres du bureau Retraites. Ses travaux l'amènent également à être en contact avec des chargés d'études sur les retraites dans d’autres administrations (Conseil d'orientation des retraites, Direction de la Sécurité sociale, Insee, etc.). Il anime le groupe d'exploitation des échantillons du bureau retraite en binôme avec le responsable de l'échantillon interrégime de cotisants.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Analyse statistique : M
- Appétence pour les questions économiques et sociales : M
- Traitements statistiques sous R : M
- Connaissance du système de retraite français : M
- Analyse microéconomique : M
- Développement informatique / analyse et programmation : A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travail en équipe **
- Autonomie ***
- Capacités d'initiative ***
- Organisation ***
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles : M
- Capacités d'analyse et de synthèse : M
- Capacités à développer et entretenir des relations de travail avec des partenaires extérieurs : E
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Pierre CHELOUDKO - adjoint au chef du BRET - pierre.cheloudko@sante.gouv.fr
- Bertrand MARC - chef du BRET - bertrand.marc@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créée par décret en 1998, la Drees fait partie du service statistique public. À ce titre, son action s'appuie sur un engagement déontologique fort reposant notamment sur l'indépendance, la qualité, le respect du secret statistique, l'impartialité et l'objectivité.
La Drees intervient également en appui à la conception et à l'évaluation des politiques publiques.
Elle apporte par ailleurs ses compétences pour développer le partage des données, algorithmes et codes au sein des ministères chargés de la santé et des solidarités.
Elle agit sous la tutelle des :
- Ministère du Travail et des solidarités
- Ministère de la Santé, des Familles, de l’Autonomie et des Personnes handicapées
- Ministère de l’Action et des Comptes publics
Descriptif du service
Au sein de la Drees, la sous-direction de l'observation de la solidarité (OSOL) réalise des enquêtes, produit des statistiques et conduit des études relatives à l'action sociale dans les domaines de la vieillesse, de la jeunesse et de la famille, du handicap, de la pauvreté et de l’exclusion. Elle est constituée de cinq bureaux, dont le bureau Retraites, chargé d’élaborer des enquêtes, de réaliser des études et d’évaluer des réformes sur le champ des retraites.
À propos de l'offre
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Dans le cadre de sa politique diversité, la Drees ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
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Art L332-2
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Vacant à partir du 18/04/2026
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Analyste de données
