Data Analyst - OSINT
Référence : MINT_BS095GNA-121031
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale
- Localisation : UNPJ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Activités principales :
Le Data Analyst OSINT au sein du Service Central de Renseignement Criminel de la Gendarmerie Nationale (SCRCGN) joue un rôle essentiel dans la collecte, l'analyse et l'interprétation des données issues de sources ouvertes pour appréhender les dynamiques criminelles à l'échelle nationale et internationale.
- Analyse et synthèse de données :
Effectuer des analyses détaillées à partir de vastes ensembles de données ouvertes, en extrayant des informations pertinentes qui contribuent à la compréhension et à la prévention des phénomènes criminels.
- Encadrement technique :
Encadrer un apprenti, lui fournir un soutien technique et pédagogique, et veiller à son développement professionnel dans le domaine de l'OSINT.
- Collaboration interne et externe :
Collaborer étroitement avec des équipes composées de militaires et d'autres civils de catégorie A, partageant des insights et travaillant de concert sur des analyses complexes.
- Autonomie et initiative :
Mener des projets de manière autonome, proposer des améliorations méthodologiques et techniques, et être force de proposition pour de nouvelles approches dans le traitement des données.
Environnement professionnel :
Le poste se situe dans un contexte militaire exigeant une forte adaptabilité et une capacité à travailler sous pression. Le candidat évoluera au sein d'un milieu diversifié, collaborant régulièrement avec des professionnels tant militaires que civils. L'environnement stimulant et dynamique est propice au développement professionnel continu. Le poste peut nécessiter des interactions fréquentes avec des acteurs nationaux et internationaux, ainsi que des déplacements occasionnels pour des réunions et des formations.
Profil recherché
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau expert - Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau expert - Requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau pratique - Requis
Savoir travailler en équipe
Niveau pratique - Requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau expert - Requis
Savoir s'organiser
Niveau expert - Requis
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - Requis
Vos perspectives et durée attendue sur le poste :
Le poste de Data Analyst OSINT offre des perspectives de développement significatives au sein du SCRCGN. Le candidat retenu aura l'opportunité d'évoluer dans ses compétences techniques et de gestion de projet, avec la possibilité de participer à des missions de plus en plus complexes et stratégiques. La durée prévue sur ce poste est envisagée pour plusieurs années, offrant une stabilité et une progression de carrière au sein de l'organisation.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
CV ;
Lettre de motivation ;
Dernier entretien professionnel.
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Gendarmerie Nationale
Unité Nationale de Police Judiciaire
5 Boulevardd de l'Hautil - 95300 Pontoise
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE RECHERCHES ET RENSEIGNEMENT
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERREN002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire des données et de référentiels métiers
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
SIC005A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime indemnitaire du MI– 38 heures/ semaine – 16 jours de RTT – 27 jours de congés
- Site sécurisé avec accès limité
- Le candidat devra être prêt à travailler dans un cadre militaire strict et respecter les protocoles de sécurité inhérents à ce milieu. Le poste peut nécessiter des déplacements occasionnels en France et à l'étranger pour des conférences et des formations spécialisées. Une flexibilité horaire peut être requise pour répondre aux besoins opérationnels urgents.
« Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. »
Qui contacter ?
Bureau des ressources humaines
Adresse de messagerie : brh.dao.unpj@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2. -
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Analyste de données
