DATA ANALYST H/F

▪ Dans ce cadre, le/la data analyst ou statisticien/ne rattaché(e) au contrôle de gestion conçoit des modèles et des algorithmes pour collecter, stocker, traiter et restituer les données des différents logiciels métiers du CHU. L’objectif est de donner du sens à ces données et en extraire de la valeur pour aider le CHU à prendre des décisions stratégiques ou opérationnelles.

▪ Le/la data analyst ou statisticien/ne doit mettre en oeuvre les tâches suivantes : trouver les sources de données pertinentes et proposer des recommandations sur les BDD à modifier ; concevoir des « entrepôts de données » (datawarehouse), évaluer les données, les traiter et les restituer dans le système d’information cible mis à disposition ; mettre en place de nouveaux reportings en suivant les besoins et les évolutions des outils et des utilisateurs.

▪ Le/la data analyst ou statisticien/ne dispose d'une vue plus globale et croise les données de différentes sources dispersées.

Qualités et compétences attendues

▪ Une grande curiosité : l’hôpital est un milieu riche qu’il faut apprendre à connaître pour rechercher l’information, identifier et analyser les éléments susceptibles d’orienter les décisions stratégiques.

▪ De la rigueur et de l'organisation car le suivi des données s'effectue régulièrement selon des procédures très ciblées.

▪ Il faut bien entendu être un/une passionné/e des chiffres et des statistiques et respecter des règles de confidentialité car les données manipulées sont par essence sensibles et stratégiques.

▪ Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’informations, utilisation de bases de données complexes.

Vous maîtrisez les logiciels SAS (SAS E-guide, SAS VIYA)

Qualification souhaitée

▪ Niveau Bac +3 à 5, Diplôme du décisionnel et de la statistique, en informatique, en analyse de « données massives » (Big data), ou en marketing.

▪ Une expérience dans un service de contrôle de gestion et/ou milieu hospitalier serait un plus.

Ce poste de catégorie A (attaché d'administration hospitalière) est à pourvoir par voie de mutation, détachement ou contractuelle (CDI)

Poste en 39h / semaine.