Data analyst sur l'analyse territoriale de la délinquance

Déménagement du service en 2027 : en Ile de France

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Data scientist - ERNUM043

Code REMI: non référencé

Votre environnement professionnel :
·       Activités du service
Créé en 2014, le Service statistique ministériel de la sécurité intérieure (SSMSI) a comme missions de produire, de collecter et de diffuser des statistiques dans les domaines de la sécurité intérieure (sécurité publique, enquêtes judiciaires, enquêtes administratives, renseignement), notamment en matière de délinquance et d’insécurité, de mobiliser des données statistiques, des enquêtes (de victimation notamment), des études et analyses pour piloter, éclairer et évaluer les politiques de sécurité, et d’assister les administrations du ministère de l’intérieur, notamment celles de la police et de la gendarmerie dans l’accomplissement de leurs missions.
·       Composition et effectifs du service
Le SSMSI comprend actuellement 60 agents permanents, répartis en cinq bureaux : statisticiens des corps de l’Insee, policiers et gendarmes, contractuels et agents des corps administratifs et techniques du ministère de l’Intérieur.
·       Liaisons fonctionnelles
Partenaires institutionnels : Insee, ANCT, ONPV, services de police et de gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Niveau master datascience / statistiques ou sociologie/économie/démographie à dominante quantitative
- Une expérience dans le réseau de la statistique publique (production/étude) serait un atout
- Des connaissances sur les thématiques du poste (criminalité, sécurité, délinquance et/ou analyse territoriale, mobilité et tourisme) seraient un atout
- Nationalité française exigée au regard de la participation indirecte à l’exercice de prérogatives de puissance publique (décret 86-83 du 17 janvier 1986).

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2
[...]des agents contractuels de l’État peuvent être également recrutés[…]
Lorsque la nature des fonctions ou les besoins des services le justifient, notamment :
a) Pour des fonctions nécessitant des compétences techniques spécialisées ou nouvelles ;
b) Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2 ;