Data analyst sur les métiers et leurs évolutions (F/H)
Référence : 2026-2336259
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES)
Ministère en charge du travail - Localisation : 78 rue Olivier de Serres 75015 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 45k€ et 70k€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Titulaire du poste, vous analyserez le marché du travail sous l'angle des métiers et des évolutions structurelles associées.
Dès votre arrivée, vous contribuerez à la finalisation de l'exercice de prospective sur les métiers et les qualifications (PMQ) « Métiers 2035 », mené conjointement avec le Haut Commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP). Cet exercice particulièrement attendu par les acteurs de l'emploi et de la formation vise à projeter à dix ans les besoins de main-d'œuvre par métier et par région. Il s’appuie sur la modélisation de différents flux métiers (notamment jeunes sortants du système scolaire, départs en fin de carrière, mobilités professionnelles et besoins des entreprises selon différents scénarios macroéconomiques — transition écologique, intelligence artificielle, commerce international, etc.). Sa publication, prévue fin 2026 ou début 2027, donnera lieu à de nombreuses présentations et sollicitations. À moyen terme, vous serez amené à mener des travaux méthodologiques en préparation au prochain exercice.
Vous publierez également des études sur les métiers et leurs évolutions, en lien avec les transitions écologique, numérique et démographique. À titre d'exemple, ces travaux pourront porter sur l'impact de l'intelligence artificielle sur les recrutements et les compétences, l'émergence de nouveaux métiers liés à la rénovation énergétique, ou encore l'attractivité des métiers de la dépendance et du soin. D'autres thématiques, très demandées, pourront également être abordées : les métiers des jeunes, les mobilités professionnelles et les reconversions, ou encore les difficultés de recrutement dans le secteur public. Ces travaux ont vocation à être publiés dans les collections de la Dares, sous forme de publications courtes — de deux à huit pages — ou longues — documents d'études, dossiers — ainsi que, le cas échéant, dans des revues académiques.
Enfin, vous pourrez être amené(e) à répondre aux diverses demandes adressées au département — cabinet, organismes partenaires, presse, etc. et à appuyer le département sur l’analyse et la gestion de deux enquêtes menées sur les emplois vacants et les processus de recrutement des entreprises.
Au sein d’une équipe soudée et dynamique, le poste requiert de bonnes connaissances en statistiques et en économétrie et vous serez amené à travailler sur de nombreuses sources . Une maîtrise des outils d’analyse textuelle — NLP, BERT, SVM —, de machine learning et de datavisualisation, notamment sous R Shiny, sera appréciée.
Profil recherché
Le poste est accessible aux profils débutants. Une première expérience professionnelle constituera toutefois un atout et sera particulièrement appréciée.
Connaissances :
-Programmation logiciels statistiques (R et Git principalement, éventuellement Python): M
- Analyse statistique et économétrique: M
- Analyse économique : M
- Data science et NLP : A/M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir être autonome, tout en rendant compte de son activité : ***
- Etre rigoureux : ***
- Savoir prendre des initiatives, faire des propositions : ***
- Savoir travailler en équipe : ***
- Etre réactif lorsque cela est nécessaire: **
Savoir-faire :
- Capacité de synthèse : Savoir dégager les messages essentiels, hiérarchiser l'information : M
- Savoir rédiger des articles (collections de la statistique publique, revues scientifiques) : M
- Savoir analyser et interpréter les résultats des analyses statistiques : M
- Savoir présenter à l'oral le résultat de ses travaux : M
Légende :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Economie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Déchiffrer le monde du travail pour éclairer le débat public
Explorer les transformations du monde du travail
Qui sommes-nous ?
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) est la direction du ministère en charge du Travail qui produit des analyses, des études et des statistiques sur les thèmes du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.
Elle a deux missions principales :
– Éclairer le débat public en publiant des données ou des analyses accessibles à toutes et tous.
– Accompagner le ministère en charge du Travail et plus largement les pouvoirs publics lorsqu’une réforme se prépare.
Elle publie régulièrement :
- Des chiffres sur le marché du travail (Demandeurs d’emploi, apprentissage, emploi intérimaire, salariés détachés, salaires de base, embauches…)
- Des études récurrentes ou ponctuelles, pour comprendre le marché du travail ( Métiers en 2030, tensions sur le marché du travail, conditions de travail, dépenses de formation professionnelle, insertion professionnelle des jeunes… )
- Des évaluations de politiques (Plan d’investissement dans les compétences, réforme de l’assurance chômage, compte personnel de formation, aide à l’embauche des jeunes… )
Descriptif du service
Au sein de la Dares, la Sous-direction de l'Emploi et du Marché du travail est chargée de produire des statistiques, des études et des travaux d'évaluation portant notamment sur le chômage, l'emploi et les métiers.
Le département Analyse des Métiers et de l'Emploi des Travailleurs Handicapés (Dameth) produit des statistiques et mène des travaux d'études sur l'emploi et le marché du travail, d'une part sous l'angle des métiers et des besoins de recrutement, d'autre part, sur le thème de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Il publie les indicateurs de tensions par métier, les statistiques sur les emplois vacants, le portrait statistique des métiers, ainsi que la prospective des métiers à horizon de 10 ans. Il construit et met à disposition la base Jocas, base de données sur les offres d'emploi en ligne scrapées quotidiennement et permettant d'analyser les mutations à l'œuvre sur les métiers et les compétences. Il compte 9 cadres A.
À propos de l'offre
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Au besoin, de nombreuses formations sont possibles pour l’adaptation au poste:
-R (perfectionnement, RShiny)
-Techniques rédactionnelles
-Git -
Comme tout agent du service statistique public, le secret statistique s'applique à vous quotidiennement.
Les agents de la Dares peuvent effectuer une à deux journées de télétravail par semaine, sous réserve des contraintes de service, de l’accord de leur supérieur hiérarchique et à l’issue d’une période d’acculturation.
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Art. L332-2, 2°
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Analyste de données
