Data analyste et Chargé de Prévention H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260202000989
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission(s) principale(s):
Sous l’autorité du Directeur et du Directeur adjoint, analyser, interpréter et valoriser les données statistiques issues des services municipaux, partenaires et forces de sécurité.
Piloter et suivre l'ensemble des actions de prévention sur le territoire communal en lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et éducatifs.
Contribuer à l’élaboration et au suivi des politiques locales de prévention de la délinquance, de tranquillité publique et de cohésion sociale.
Localisation du poste Police Municipale sise 2 ter rue Paul-Vaillant Couturier
Service Prévention
Conditions d’emploi et horaires Du lundi au vendredi 08h30-12h30 et 13h30-17h00 et 1 jour par semaine à 17h30
Possibilité amplitude horaires (réunions)
Tâches courantes:
Collecter, consolider, traiter et analyser des données quantitatives et qualitatives issues du service de la police municipale, de la police nationale.
Mettre en place des outils de reporting (tableaux de bord, cartographies dynamiques, indicateurs clés).
Réaliser des études thématiques pour éclairer la prise de décision (ex. : cambriolages, incivilités, violences intra-familiales).
Appuyer les diagnostics locaux de sécurité et la rédaction des bilans pour les dispositifs comme le CLSPDR.
Participer à la veille stratégique, à la gestion et à l’analyse des signaux faibles.
Préconiser des actions préventives à partir des analyses de données.
Prévention :
Coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des actions de prévention mises en œuvre dans le cadre du CLSPDR.
Participer activement aux réunions partenariales (CLSPDR, GLTD, conseil local de la jeunesse, etc.).
Élaborer les dossiers de demande de subventions (FIPD, MILDECA.) et en assurer le suivi administratif et financier des dossiers.
Assurer un lien étroit avec les partenaires de terrain notamment les clubs de prévention, les établissements scolaires, forces de l’ordre…).
Proposer des actions innovantes de prévention adaptées aux besoins du territoire (ex : actions de médiation, sensibilisation en milieu scolaire, actions de prévention spécialisée).
Contribuer à la rédaction de notes d’analyse, comptes rendus et bilans à destination des élus et partenaires institutionnels.
Profil recherché
Niveau d’études Bac +5
Savoirs (connaissances)
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
Connaissances en matière de sécurité et prévention appréciées
Savoir-faire (compétences)
Bonne expression orale et écrite
Capacité d’animation de groupes de travail
Savoir être (comportement)
Esprit de synthèse
Rigueur
Discrétion
Qui sommes-nous ?
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui oeuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
