DD23 - ANIMATEUR-TRICE TERRITORIAL-E – ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ H/F
Référence : ARS_2026-6680
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : Creuse (23), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale de la Creuse
Pôle / Département : Offre de soins de ville et hospitaliers
Localisation géographique du poste : Guéret
L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.
L’ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l’Agence. Elles sont en particulier l’interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil départemental, établissements de santé et médico-sociaux…et, encouragent le développement d’une politique de proximité avec une vision intégrée de l’ensemble du champ de compétence de l’ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d’action de l’ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.
Ainsi, la Délégation Départementale de la Creuse est composée de 5 départements :
· Inspection- Contrôle- Réclamation /Veille et sécurité sanitaire / Situation sanitaire exceptionnelle
· Autonomie et vulnérabilités
· Offre de soins de ville et hospitaliers
· Santé mentale
· Démocratie sanitaire, et, Prevention et promotion de la santé
Définition du poste :
- Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire et favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en oeuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d’accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire.
- Mettre en oeuvre les politiques de santé portées par l’ARS sur le territoire de la Creuse et synthétiser le besoin en santé du territoire.
- Assurer le suivi d’un portefeuille d’établissements sanitaires.
Relations internes : Autres collaborateurs de la Délégation départementale, Direction Générale et Directions Métiers du siège.
Relations externes : Services de l’État, collectivités locales, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers,...
Profil recherché
Activités essentielles :
- Contribuer à la définition de l’articulation d’un programme territorial d’actions avec les priorités régionales en matière de santé publique et de sa promotion,
- Apporter son expertise sur tous les champs de l’agence, et plus particulièrement sur le champ sanitaire (autorisations sanitaires, DGU,…),
- Animer et conduire des travaux d’observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière de santé, notamment dans le cadre des projets locaux/territoriaux de santé ; mobiliser des ressources utiles,
- Accompagner l’adaptation de l’offre de santé dans les établissements sanitaires,
- Assurer le suivi de la planification, la programmation de l’offre sur le territoire (Autorisations, appels à projets, objectifs quantifiés…),
- Assurer la gestion des tensions hospitalières et un rôle d’alerte auprès de la direction sur les situations critiques/complexes,
- Accompagner les opérateurs dans la démarche de contractualisation et négocier les conditions de mise en oeuvre,
- Contribuer aux programmes d’actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé,
- Participer à l’évaluation des projets et dispositifs suivis,
- Participer aux missions d’inspection et de contrôle dans les établissements et services et en assurer les suites : visites de conformité, évaluations internes / externes, traitement des réclamations et signalements, participer à la procédure de certification des établissements de santé,
- Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux, être le premier interlocuteur des établissements de santé,
- Travailler les nécessaires articulations entre les établissements Sanitaires et Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux personnes âgées, la médecine de ville et plus particulièrement avec la chargée de mission ESMS PA (exemple : filière gériatrique).
Activités annexes :
· Assurer la fonction de référente thématique sur les parcours en fonction des compétences acquises et ressources disponibles localement. Dans ce cadre, le chargé d’animation territoriale exercera sa mission en qualité d’experte et de façon transversale pour l’ensemble de la Délégation Départementale,
· Participer, dans son champ d’expertise, aux dossiers sur les thématiques transversaux Santé mentale et Addictologie.
· Assurer la suppléance, en période d’absence, des autres chargés de l’animation territoriale de la DD23.
Compétences requises :
Connaissances :
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
DIAGNOSTIQUER
DIALOGUER
MOBILISER
CONTRÔLER
NÉGOCIER
REPRÉSENTER
Savoir-être :
APTITUDE À L’ÉCOUTE
FACULTÉ D’ADAPTATION
SENS DE L’ANALYSE
SENS DE LA PÉDAGOGIE...
(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes :
· Collabore étroitement avec le gestionnaire en appui technique des départements, en assurant un rôle de supervision technique dans le cadre de sa thématique d’expertise,
· Participation au dispositif d’astreinte,
· Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région,
· De manière ponctuelle, horaires atypiques et pour s’adapter aux horaires des partenaires,
· Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise y compris les week-end et jours fériés en tant que de besoin.
Rattachement hiérarchique : Directrice départementale
La fiche de poste sera adaptée en fonction de l’évolution des missions des directions de l’ARS Nouvelle Aquitaine et de la feuille de route de la délégation départementale de la Creuse. -
Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
