DD33 - CHEF-FE DE PROJET TERRITORIAL-E « Déclinaison du Ségur Investissement dans les territoires » H/F

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de DEUX ANS
Catégorie :   A ou équivalent
Niveau : Contractuel-le niveau 2 du Cadre de Gestion Ministériel.
 
Définition du poste : Référent de la mise en œuvre opérationnelle du plan de relance de l’investissement dans le système de santé (Ségur de la santé) dans le champ sanitaire et médico-social pour les départements de Gironde, Landes, Lot et Garonne et Pyrénées Atlantiques, et notamment :
· Contribuer au diagnostic de l’offre de soins et d’accompagnement et à la stratégie d’aménagement du territoire en santé,
· Contribuer à l’identification des besoins d’investissement dans le champ sanitaire et médico-social,
· Lister et prioriser les projets de restructuration permettant des évolutions significatives, en concertation avec tous les acteurs des territoires, établissements, élus, usagers et institutions partenaires,
· En lien avec les experts des directions métier, coordonner et piloter le processus d’instruction des projets priorisés,
· En lien avec les délégations départementales, préparer les rencontres avec les élus et les différents acteurs concernés,
· Contribuer à la contractualisation avec les établissements retenus,
· Reporting » :
- Participer au suivi de l’utilisation des crédits en lien avec la/les directions métiers
- Participer au suivi des réponses aux appels à projets « Numérique en santé » en lien avec la/les directions métiers
- Assurer les revues annuelles des contrats.

Spécificités du poste / Contraintes :
· Déplacements réguliers en région et sur les départements,
· Horaires de travail atypiques pour s’adapter aux horaires des partenaires,
· Expérience de la conduite de projets, formations spécifiques
. Travail en trinôme avec les deux autres chefs de projet « Ségur Investissement dans les territoires »,
. Continuité de fonctionnement avec les deux autres chefs de projet (coordination des congés notamment),
· Participation au système d’astreintes et aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin, disponibilité en cas d’événements exceptionnels,
· Inspections et contrôles sur place et sur pièces des opérateurs de santé et médico-sociaux.

Rattachement hiérarchique : Directeur de la délégation départementale de rattachement de la chefferie de projet interdépartementale.

Rattachement fonctionnel : les directeurs des 3 autres délégations départementales des départements composant la chefferie de projet interdépartementale.
Compétences requises :
Connaissances :
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE

Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
DIAGNOSTIQUER
DIALOGUER
MOBILISER
REPRÉSENTER
NÉGOCIER
SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT
MANAGER
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF

Savoir-être :

(CF. VACANCE DE POSTE)