DD40 - CHARGE-E DE MISSION VILLE-HOPITAL H/F
Référence : ARS_2026-5989
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine (ARS Nouvelle Aquitaine)
- Localisation : Landes (40), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale des Landes
Pôle / Département : Pôle Offre de soins
Localisation géographique du poste : Mont-de-Marsan
L’ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l’autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l’offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire.
Définition du poste : Mise en œuvre des politiques nationales et régionales de santé pilotées par l’ARS Nouvelle Aquitaine dans une approche transversale et intersectorielle autour de la notion de parcours de santé. Référent départemental sur les thématiques lien ville-hôpital, PDSA, transports sanitaires, fonction publique hospitalière et numérique en santé.
Relations internes :
L’ensemble des directions de la DD et de l’ARS NA avec les référents thématiques œuvrant sur les mêmes missions.
Relations externes :
Services de l’Etat, collectivités, professionnels de santé et communautés professionnelles, établissements sanitaires, conseils ordinaux, URPS, assurance maladie, services d’urgence et de régulation, représentant des transporteurs sanitaires, membres des instances et du CODAMUPS TS.
Profil recherché
Activités essentielles :
Animation territoriale – Lien ville-hôpital
Elaboration de diagnostics territoriaux
Développer les coordinations et complémentarités entre opérateurs de santé, le lien ville/hôpital
Impulser et accompagner les acteurs dans la réorganisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires
Développer les politiques d’accès direct dans les services d’hospitalisation et la gestion des lits (GDL) - Lien étroit avec l’animatrice territoriale de l’ORU NA
Référent DD du numérique en santé
Sur le volet sanitaire
Assurer le suivi des tensions hospitalières, et les gestions de crise
Gestion et suivi des réclamations/signalements et EIGS
Fonction publique hospitalière : computation des titulaires, suivi des dossiers DH et D3S, composition des comités médicaux, composition des conseils de surveillance des CH et des commissions d’activité libérale, traitement des divers problèmes statutaires posés par les établissements ou agents, organisation des élections de la FPH, organisation des CDU
Sur le premier recours
Organisation et suivi de la permanence des soins ambulatoires – ordre de paiement des gardes
Appui au développement des dispositifs d’exercice regroupé notamment CPTS
Transports sanitaires – suivi du tableau de gardes UPH
Suivi de la liste des médecins agréés du département
Activités annexes :
Organisation des comités et sous-comités
Participation aux astreintes administratives
Participation aux situations sanitaires exceptionnelles
Inspection/contrôle
Représentation de l’ARS au sein des instances
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements fréquents sur le département, plus rarement en région. Horaires parfois atypiques pour s’adapter aux contraintes des professionnels de santé et partenaires
Astreintes administratives départementales
Contribution aux gestions de crise
Rattachement hiérarchique : Responsable adjoint du pôle offre de soins
Compétences requises :
Connaissances :
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
CONDUITE ET GESTION DE PROJET
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
GESTION DE CRISE
Savoir-faire :
ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
CONCEVOIR UN PROJET, UNE DÉMARCHE
ANTICIPER UN RISQUE, UNE ÉVOLUTION
Savoir-être :
AISANCE RELATIONNELLE
ÊTRE RIGOUREUX
ESPRIT D’INITIATIVE
SENS DE L’ANALYSE
CURIOSITÉ INTELLECTUELLE
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
