DD87 - CDD - CHARGÉ-E DE MISSION « POLITIQUES EN FAVEUR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP » H/F

Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’une durée de 6 mois renouvelable
Catégorie :   A ou équivalent
Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.

Définition du poste :
Contribuer à la définition, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la politique régionale en matière de prise en charge et d’accompagnement des personnes en situation de handicap dans le département de la Haute-Vienne (projet régional de santé, stratégie nationale en faveur de l’autisme, stratégie quinquennale de l’évolution de l’offre médico-sociale, plan 2024-2030 en faveur du handicap…).
Être l’interlocuteur privilégié des établissements et services médico-sociaux qui lui sont rattachés : accompagnement et suivi individualisé.
Accompagner l’adaptation et l’évolution qualitative de l’offre existante : animation territoriale, conduite de la démarche CPOM avec des associations gestionnaires d’ESMS, suivi des projets de restructuration architecturale ou reconstruction.
Lancer le cas échéant, instruire et suivre les AAP, AAC et AMI et les autorisations de la thématique médico-sociale volet personnes en situation de handicap : élaboration des calendriers, rédaction des cadres le cas échéant, organisation des commissions de sélection, instruction et suivi de la mise en œuvre, évaluation des dispositifs.
Participer à l’élaboration et au suivi des projets d’amélioration des parcours des personnes en situation de handicap dans son périmètre de compétence, en lien avec les autres référents thématiques.
Participer à l’instruction des réclamations, des évènements indésirables graves, signalements concernant les établissements suivis, en lien avec les référents médicaux si le sujet le nécessite, et proposer en tant que de besoins des actions adaptées en cas de problématiques spécifiques (inspections, CREX, réunions de concertation…).
Suivre le tableau de bord ANAP et Via Trajectoire.
Suivre l’évaluation des établissements et services médico-sociaux dans son périmètre de compétence.
Représenter l’ARS au sein des conseils d’administration et autres instances ou évènements sur le territoire.
Participer aux réunions des cadres et aux réunions du pôle.

Activités essentielles :
Référent du pilotage et du suivi des dispositifs de diagnostic des handicaps auprès du public adulte.
Référent de la mise en œuvre dans le département des politiques en faveur des adultes porteurs de TND, TSA, TDAH.
Référent pour le développement de réponses aux personnes handicapées vieillissantes.
Référent pour la déclinaison locale du plan pour le soutien aux aidants d’adultes en situation de handicap dont le répit.
Référent du pilotage de l’emploi accompagné et du suivi des ESAT, ESRP…
Référent du développement de la pair-aidance et du suivi des GEM.

Spécificités du poste / Contraintes :

Travailler en binôme avec une autre Chargée de mission,
Continuité de service.

(Pour la suite CF. VACANCE DE POSTE)