DDETS 45 - Chargé du logement des personnes défavorisées
Référence : 2026-2198011
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DDETS 45 - Localisation : 131 rue du Faubourg Bannier - ORLEANS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 21621€ sans expériences € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques en matière d’accès et de maintien dans le logement des personnes en situation de vulnérabilité. Intégré(e) à l’unité « Accès au logement » de la DDETS du Loiret, vous intervenez en appui administratif et logistique des activités de l’unité, dans un environnement de travail dynamique, engagé en faveur de l’inclusion sociale et du droit au logement.
Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité et la continuité des actions menées auprès des partenaires, des usagers et des autres services de l’État. À ce titre, vous êtes amené(e) à :
Assurer le traitement administratif de dossiers individuels relevant du droit au logement opposable (DALO) et/ou du contingent préfectoral (réservation de logements sociaux par l’État) ;
Participer à l’organisation des instances de l’unité (commissions DALO, préparer les convocations, suivre les plannings et rédiger les comptes rendus)
Mettre à jour les bases de données de suivi (tableaux de bord, outils de pilotage) et assurer l’archivage physique et numérique des dossiers
Instruction des dossiers DALO et suivi des décisions prioritaires prises par la commission de médiation
• Instruction des dossiers dans l’objectif de permettre une appréciation concrète de la situation du demandeur ;
• Présentation en pré-DALO, en présence du/ de la Président(e) de la Commission
• Préparation des commissions (ordre du jour), pré-orientation par catégorie de publics (prioritaires / non prioritaires / sans décisions) en pré-DALO et présentation en commission
• Rédaction des décisions et du procès-verbal de la commission ;
Vous serez également amené à travailler en collaboration avec l'unité Hébergement et Logement adapté qui gère le sujet du Droit A l'Hébergement Opposable.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
CONNAISSANCES
• Connaissance de la politique sociale du logement (enjeux, acteurs, réglementation,…)
• Expression écrite et orale claire et correcte
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie Outlook)
• connaissances juridiques
SAVOIR ETRE - Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Avoir le sens de l'organisation
• Être à l'écoute
• S'adapter à des situations ou à des contextes différents
• Faire preuve d'initiative
• Avoir le sens des relations humaines
• Sens du service public
• Capacité à s’intégrer dans une équipe et à communiquer efficacement
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données traitées
SAVOIR FAIRE - Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Appliquer une règle, une procédure
• Rechercher qualifier, exploiter et valoriser les données
• Travailler en équipe et en réseau
• Rédiger des courriers, des notes, et supports de présentation
• Instruire les dossiers sur le plan administratif et vérifier la régularité juridique
• Prioriser ses tâches dans le respect des échéances et faire arbitrer les choix à la hiérarchie
• Prendre en compte des consignes orales ou écrites et rendre compte de son activité
• Utiliser des outils de suivi et produire des tableaux de bord
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- audrey.le-manh-ho@loiret.gouv.fr ou muriel.letourneau@loiret.gouv.fr
- direction de la DDETS 45 - ddets-direction@loiret.gouv.fr / jean-philippe.guilloton@loiret.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) du Loiret est une direction départementale interministérielle, service déconcentré de l'Etat relevant du ministre de l'intérieur. Elle est placée sous l'autorité de la préfète de département, à l'exception des services relevant du système d'inspection et de législation du travail pour certaines de ses missions.
Elle est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.
La DDETS est constituée de 86 ETP et se compose de 2 domaines - un domaine "travail et entreprises" et un domaine "insertion et solidarités" dont le service "Insertion et Protection des Publics Vulnérables" (28 personnes), ainsi que de missions transverses.
Descriptif du service
Le service « Insertion et Protection des Publics Vulnérables » intervient sur de nombreux dispositifs d’aide aux personnes défavorisées dans une logique de promotion du logement d’abord et de parcours résidentiel positif visant notamment à:
- aller de « la rue » vers les structures d’hébergement,
- aller de l’hébergement vers le logement,
- une fois l’entrée dans le logement effectuée, prévenir l’expulsion locative
Pour les publics les plus précaires, il traite de l’ensemble des sujets portant sur l’inclusion sociale, tels que la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes vulnérables, l'inclusion des personnes en situation de handicap, la protection de l'enfance, la lutte contre les discriminations et à la promotion de l'égalité des chances.
Ses missions sont notamment organisées autour de commissions de gestion de situation individuelles, comme à titre d’exemple pour l’accès au logement : participation aux commissions d’attributions, secrétariat et instruction de la commission de médiation, secrétariat et instruction de la commission de conciliation.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : formations internes logiciels métiers
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Vous êtes placé(e) sous la responsabilité directe du/de la chef(fe) d’unité « Accès au logement », au sein du service « Insertion et protection des publics vulnérables ». Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de 5 agents titulaires, investis sur des missions variées relatives au logement social, à la lutte contre l’habitat indigne ou encore au droit au logement opposable.
L’agent est soumis à une obligation de discrétion concernant les informations relatives aux dossiers des publics gérés par l'Unité et doit appliquer les principes de confidentialité, d’impartialité, d’indépendance et d’intégrité lors de situations d’usagers connus.
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si agent contractuel 332.-7 (dans l'attente du recrutement d'un agent fonctionnaire)
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Assistante / Assistant de direction