DDETSPP 28 - INSPECTEUR(TRICE) DU TRAVAIL - PAR VOIE DE DETACHEMENT
Référence : 2026-2255280
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Centre Val de Loire
DDETS PP 28 - Localisation : 34 avenue Maunoury - 41 BLOIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires procédure de détachement
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste ouvert au détachement de fonctionnaires de catégorie A de corps considérés comme comparables
Il/Elle agit dans le cadre du système d’inspection du travail et veille à l’application du droit du
travail dans les entreprises.
Il/Elle intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire et en cas de besoin informe et conseille les entreprises.
Il/Elle répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants.
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la
définition de priorités d’action
• Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective et
conciliation dans les entreprises
• Mettre en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribuer aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du
système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les
petites entreprises
• Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts
par une norme
• Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes
• Elaborer les compte-rendus d’activité et de valorisation des résultats obtenus.
• Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître les problématiques et les politiques emplois, formation et insertion professionnelle
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Connaître les problématiques et les politiques du travail
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle
Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique
Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet **
Savoir exercer une veille ***
Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC **
Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail ***
Savoir être tuteur **
Savoir apporter un conseil ou un appui ***
Etre capable de confidentialité ***
Savoir animer un travail collectif***
Savoir s'adapter et évoluer ***
Savoir-faire :
Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter E
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision E
Savoir rédiger des documents administratifs M
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord M
Savoir s'organiser M
Savoir travailler avec d'autres M
Savoir utiliser des applications informatiques spécifiques M
Savoir rendre compte M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Responsable UNITE DE CONTROLE –stephane.moreau@eure-et-loir.gouv.fr
- Estelle PARAYRE - Directrice adjointe -estelle .parayre@eure-et-loir.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP, comprenant une équipe de 90 agents provenant de six origines ministérielles différentes, est notamment compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, d’accès et de maintien dans le logement, de travail, de droits des femmes et d’égalité entre les femmes et les hommes, de politique de la ville et d’accueil des demandeurs d’asile.
Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l’alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animale, de la protection de l’environnement pour les activités touchant à l’élevage et à l’agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive.
Le poste est situé à Chartres dans les locaux de la cité administrative. Le département compte 365 communes et est peuplé de plus de 441500 habitants. Le département est découpé en 4 arrondissements.
À propos de l'offre
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Poste ouvert au détachement de fonctionnaires de catégorie A de corps considérés comme comparables, dans les conditions suivantes:
Après sélection, suivi d'une formation de 9 mois à compter du 1er octobre 2026
Cette formation est organisée comme suit :
- Une période durant laquelle le fonctionnaire détaché suit un parcours d’initiation au droit du travail ;
- Une période de formation consacrée à des enseignements d’adaptation et de découverte de l’environnement professionnel ;
- une période de formation aux gestes professionnels, constituée d’une alternance de stages et d’enseignements à l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, au sein d'un des centres interrégionaux de formation. Les stages se déroulent dans le département d'affectation, principalement au sein des services de la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). Sont également prévus des stages en juridiction, en entreprise et en service partenaire (ex. CARSAT). -
Maîtrise de la réglementation du travail et des modes opératoires du contrôle
Détermination et sens de l’autorité
Capacité à piloter et à s’inscrire dans un travail collectif
Permis B obligatoire
Déplacements importants
Disponibilités et horaires ponctuellement atypiques ( soirées, week end)
Travail collectif notamment avec autres corps de contrôle -
Vacant à partir du 01/10/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
