DDETSPP10 - Responsable adjoint du service "Lutte contre les exclusions" H/F
Référence : 2026-2300097
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube
Ministères sociaux Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube - Localisation : 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rifseep 3
Corps des inspecteurs de l'action sanitaire et sociale
1. Responsabilités générales au sein du service LCE
- Contribuer à l'animation des activités et au management du personnel du service ;
- Assurer l'intérim du Responsable du service LCE ;
- Contribuer à la déclinaison d'une vision globale et transversale de l'ensemble des domaines d'intervention du service ;
- Participer à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des schémas, plans ou dispositifs d’insertion sociale, notamment dans leur composante socio-éducative, portés par le service LCE.
- Assurer, en lien avec le Responsable du Service, le renseignement et suivi, de l'activité et des budgets 303, 177 et 304 du service LCE
- Contribuer, en lien avec le Responsable du service au déploiement du SPRL
- Contribuer, en lien avec le Responsable du service à l'objectif de fluidité des dispositifs d'urgence, d'hébergement généraliste et du DNA
2. Activités dédiées du Responsable adjoint :
Logement adapté :
- Piloter le secteur du logement adapté (PF, RA, IML, AVDL, RS, FJT) : développement de l'offre, conventionnement, financement, reporting régional
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des actions du Plan Départemental d'Accès au Logement et à l'Hébergement des Personnes Défavorisées, en lien avec la DDT
- Participer aux différentes commissions relatives au logement adapté et à la lutte contre les exclusions, en lien avec le SIAO.
- Pilotage opérationnel du secteur ALT2 GDV en lien avec la CAF ( conventions et financement) ;
Politiques en faveur de l'enfance, des jeunes adultes et des familles :
- Représenter le Préfet, dans son rôle de tuteur des pupilles de l'Etat, lors des conseils de famille et assurer le suivi des pupilles, en lien avec le conseil départemental (ASE) et les membres du conseil de famille ;
- Participer aux instances et contribuer au suivi partenarial des différents dispostifs : CPPE, CDSF, CESSEC, labellisation des Points Info Famille, demandes d’agrément des espaces-rencontre.
Protection des personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie
- Participer aux Commissions des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ;
- Participer au Conseil Départemental de la Citoyenneté et de l'Autonomie (CDCA).
3. Missions transversales de contrôle et d'inspection
- Participer à l'élaboration du PDIC
- Contribuer, en lien avec le Responsable du service à l'élaboration des protocoles d'intervention, à la réalisation des inspections, à la rédaction et au déploiement des suites administratives
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance et analyse des enjeux liés à la protection de l'enfance (relations avec l'autorité
judiciaire, pupilles de l'État)
- Connaissance des politiques sociales et médico-sociales (offre, modes de gouvernance,
financements spécifiques)
- Techniques d'inspection
Savoir-être (Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes):
- Appétence pour les politiques publiques et le cadre interministériels (social, santé, éducatif) ***
- Aptitude à animer/travailler en réseau ***
- Aptitude à conduire la négociation et dégager des compromis ***
- Sens hiérarchique ***
- Sens de l'écoute et du dialogue ***
- Sens des relations humaines ***
- Enjeux éthiques et secret partagé ***
- Autonomie **
Savoir-faire :
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Animer un réseau
- Communiquer
- Négocier
- Piloter une activité
- Rendre compte
- Synthétiser des informations de nature très différente
- Maîtriser les techniques de conduite d'entretien et de réunion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés essentiellement au siège à Troyes.
La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle
(ex : service public de l’insertion et de l’emploi), d’intégration (ex : accompagnement des réfugiés de leur hébergement à leur insertion dans l’emploi et la vie économique), de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits (ex : aide alimentaire), de l’accès et du maintien dans le logement (ex : prévention des expulsions locatives), de l’accès et du maintien dans l’emploi (ex : participation à l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA vers l’emploi), du travail, de la politique de la ville ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques.
La DDETSPP est composée de trois pôles :
- Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE)
- Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
- Pôle Protection des Populations (Pôle PP).
Descriptif du service
Le pôle CSEE est structuré en quatre services :
- service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP)
- service "Lutte contre les exclusions" (LCE)
- service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC)
- service " Intégration et politique de la Ville"
À propos de l'offre
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La fiche de poste est publiée pour une durée minimale de 15 jours.
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur.
Personnes à contacter (mail) :
Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP de l’Aube, corinne.bibaut@aube.gouv.fr
Autre personne à contacter (mail) :Le pôle statutaire au service ressources humaines du Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aube sgc-carriere@aube.gouv.fr
Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic.Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à :
- Madame BIBAUT Corinne, directrice : corinne.biabaut@aube.gouv.fr et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : sgc-carriere@aube.gouv.fr
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. -
- Participation aux astreintes
- Rôle de représentation de la DDETSPP et du Responsable de service LCE
- Le Responsable adjoint peut être affranchi du badgeage s'il en formule la demande
- Le Responsable adjoint peut bénéficier d'un téléphone portable pour l'exercice de ses missions -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Article L332-2,2° du code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
