DEB105 - Chef d'équipe encadrant CEI Baraqueville - Cat C

Référence : 2026-2459416

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest
  • Localisation : RUE MARENGO 12160 BARAQUEVILLE
Postuler par mail

Date limite de candidature : 03/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du chef de CEI.
Relations externes avec :
- les forces de l'ordre et de secours,
- les dépanneurs,
- les entreprises dans le cadre de la co-activité sur chantier
- les usagers
- les riverains

Vos missions :
- Préparation des chantiers en régie, préparation des commandes
- Élaboration de plans de prévention
- Compte-rendu de l'activité journalière (saisie AGT)
- Encadrement des agents en appui du chef de CEI : gestion du planning, contrôle des temps de travail et de l'activité, respect des consignes de sécurité et de prévention, suivi des ACES et habilitations, conduite des entretiens professionnels
- Surveillance du réseau, relevé des dégâts au domaine public
- Interventions sur incidents et accidents (IIA) -  Utilisation PRISM,
- Viabilité hivernale (VH), patrouillage VH,
- Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents, l'état de conduite hivernale
- Encadrement des chantiers en régie et travail en régie : entretien des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements,
- Assistance aux divers référents du CEI (AGT, matériel,Exploitation, GDP...)
- Réalisation de tâches d?exploitation - Entretien en régie des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements,
- Application des consignes et la réglementation relatives à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques.

Profil recherché

- Connaissance des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES..., AIPR, habilitations...
- Déontologie, conduite véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail
- Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte
- Relations apaisées avec les usagers
- Conduire les véhicules et utiliser les matériels dédiés à l'entretien et à l'exploitation
- Connaissance des règles de la signalisation ( permanente et temporaire) et respecter les règles de mise en oeuvre de la signalisation temporaire
- Connaître et respecter les règles d'entretien du matériel
- Compétences transversales : Déontologie, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail
- Compétences relationnelles
- Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte
- Relations apaisées avec les usagers
- Participer au développement des compétences collectives

Modes d'acquisition :
Formation prise de poste, formation continue, compagnonnage, expérience professionnelle

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • thierry.malige@developpement-durable.gouv.fr
  • karim.boussoufa@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La Direction Interdépartementale des Routes Sud-Ouest (DIRSO), certifiée ISO 9001 et 45001, gère, exploite et entretient environ 550 kilomètres de réseau routier national non concédé incluant 2 tunnels routiers, les voies structurantes de l’agglomération de Toulouse, des sections des autoroutes A64 et A68, et un secteur de haute montagne frontalier de l’Espagne et de l’Andorre. Elle conduit aussi des opérations d’ingénierie de modernisation, de sécurisation et de réparation du réseau, et de gestion du trafic. Ce service compte un peu moins de 400 agents répartis sur une vingtaine de sites sur 8 départements.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessous, avant dépôt de candidature.

    Thierry MALIGE, chef du district Est
    Téléphone : 05 63 36 15 41 / 06 88 37 36 39
    Courriel : thierry.malige@developpement-durable.gouv.fr

    Karim BOUSSOUFA, chef du CEI de Baraqueville
    Téléphone : 05 65 90 00 70 / 06 31 68 15 99
    Courriel : karim.boussoufa@developpement-durable.gouv.fr

    Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : mobilite.sg.dirso@developpement-durable.gouv.fr
    Pour candidater, vous devrez fournir les pièces suivantes :
    - CV accompagné d'une lettre de motivation ;
    - Formulaire de mobilité (uniquement agents MTE/MCTRCT)
    - Formulaire candidature externe (uniquement fonctionnaires d'autres Ministères)
    En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
    Pour les contractuels, les candidatures sont examinées uniquement si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit.

  • Poste ouvert dans la filière exploitation ;
    Poste n° E000035115;
    Poste non télétravaillable ;

    Ce poste est basé au CEI de Baraqueville.
    - Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle, messagerie professionnelle sur PC partagé
    - Téléphone portable en cas d'astreinte
    - Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA
    - Horaires fixes, modalité 1 : 8h00/12h00 - 13h00/17h00
    - Heures supplémentaires aléatoires, et planifiées selon les nécessités de service.
    - Dérogations autorisées aux garanties minimales
    - Astreinte : au maximum 1 semaine sur 2 en VH, 1 semaine sur 4 le reste de l'année.
    - Assujettie PTETE
    Le remisage à domicile de véhicule de service est autorisé pour l'astreinte sous réserve que l'agent habite à moins de 20 km ou 30 min du réseau d'intervention de son CEI.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/03/2027
  • Cheffe / Chef d'équipe logistique

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    publique
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    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Armée de terre
    • En ligne depuis le 30 octobre 2026