Délégué(e) à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles

Positionné au sein service emploi, compétences et accompagnement des mutations économiques, le chargé de mission pilote le déploiement de politiques publiques nationales en lien avec le chef de service adjoint, coordinateur régional mutations économiques et politiques partenariales. Il a la responsabilité de la mise en œuvre d’actions favorisant la compétitivité des entreprises via la valorisation des ressources humaines. Il construit et anime pour cela des partenariats avec les acteurs institutionnels et les organisations professionnelles des secteurs d’activité dont il assure le suivi, au bénéfice de l’ensemble des entreprises de la région.
Il contribue en particulier à la mobilisation coordonnée des instruments de la politique de l’emploi avec l’ensemble des dispositifs relevant du pôle 3EC de la DREETS, en collaboration avec les directions départementales ou avec les autres pôles de la DREETS. L’objectif général est de permettre aux actifs occupés, en particulier ceux des petites et moyennes entreprises, de faire face aux changements à venir et de sécuriser ainsi leurs trajectoires professionnelles.
Le titulaire a plus particulièrement la charge de plusieurs dispositifs d'aide aux entreprises et aux salariés en formation ou en reconversion professionnelle :
- Activité partielle : Lien avec le ministère sur la partie réglementaire et doctrinale, appui des directions départementales sur certains dossiers complexes, proposition d'outils d'aide à l'instruction des dossiers, animation régionale et pilotage du nouveau dispositif d'APLD Rebond
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- Délégué régional à l’Accompagnement des entreprises et des paRcours Professionnels (DARP) : Lien avec le ministère sur la partie développement des missions, reporting et suivi des visites en entreprises et des partenariats et veille, animation fonctionnelle du réseau des DARP départementaux (PACA + Corse),
- Pilotage contrôle de l'activité partiell
- Mise en place et pilotage de la période de reconversion professionnelle en lien avec les OPCO
- "Référent régional Les Entreprises S'engagent" : Valoriser les bonnes pratiques et les engagements des entreprises, suivi des conventions
- Élaboration et suivi du Marché MUTECO 2026-2028
- CPIR : Suivi de la convention et des différents indicateurs
- Référent de l'opérateur de compétence "L'OPCommerce" : contact privilégiés sur tous les sujets mutations économiques pour cet OPCO, suivi des actions et lien avec les différents services de la DREETS
Le chargé de mission pourra contribuer à la dynamique d'offre de service aux entreprises en difficultés en lien avce le SEER et celles insufflées dans le cadre du plan des tensions de recrutement en travaillant avec les branches, les organismes professionnels intermédiaires, etc., pour identifier les problématiques liées à l’emploi (métiers en tension, évolution des compétences, mutation des filières…) et pour faire émerger des solutions mettant en œuvre des outils ou financements disponibles au sein de la