Délégué à l'appui pilotage de la DMLC soutenue par le SGC2A
Référence : MINT_BA02AATA-118114
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Prefecture de la Corse du Sud
- Localisation : DMLC Terre-plein de la gare 20 000 AJACCIO
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ADM01 (RIME _ Responsable de la coordination administrative)
I) 1 Vos activités principales :
De par son expertise le titulaire du poste apporte une aide à la décision au bénéfice de la DMLC dans les domaines des fonctions support relevant du SGCD (ressources humaines, dialogue social, logistique, immobilier, numérique, budget, achat).
Réciproquement il sera force de proposition dans les choix stratégiques que sera amené à prendre le SGCD au bénéfice de la DMLC.
En liaison quotidienne avec tous les services du SGCD, le délégué à l’appui et au pilotage consolide l’ensemble des éléments nécessaires et utiles à l’anticipation et au pilotage de la DMLC. A ce titre il participe plus particulièrement aux actions suivantes :
1-1 volet RH :
-Appui à la gestion des ressources humaines avec la direction DMLC en liaison avec le SRH du SGCD notamment sur les modalités :
-de recrutement et départ des agents titulaires-contractuels,
-intégration dans la structure,
-de politique d’accueil des stagiaires,
-de consolidation des besoins de formation au niveau de la structure.
-Participation à l’élaboration des campagnes de promotions, les avancements, d’attribution du CIA .
-Contribuer en lien avec la direction DMLC et le SRH à assurer la relation de proximité avec les agents ; participer aux permanences organisées par le SRH, et en lien avec le SRH, participer au suivi des campagnes collectives : ICFT, CET, campagnes de mobilité (remontées des besoins, des fiches de postes et des documents attendus pour les recrutements, etc.) et superviser dans son périmètre la campagne des entretiens professionnels en qualité de correspondant de proximité.
-Définition et mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail, notamment vis à vis du règlement intérieur, et du télétravail.
-Préparation et conduite du dialogue social et notamment l’organisation et le secrétariat des CSA et les éventuelles formations spécialisées de la DMLC.
-Il participe à l’organisation des élections professionnelles.
1-2 volet logistique, achat et immobilier :
-Recensement des besoins et planification des achats de fournitures courantes, de contrats de service, de maintenance et d’immobilier ; à ce titre le DAP s’appuie sur le SMGI pour des demandes d’appui technique logistique, de maintenance, ou d’immobilier structurant en étroite collaboration avec le référent immobilier du TPG ;
-La gestion du parc automobile de la DMLC est piloté par le correspondant du SMGI localisé au TPG en liaison avec le délégué à l’appui et au pilotage de la DMLC.
-Il sera le correspondant service public écoresponsable (SPE) de la DMLC pour le SGCD.
Référent handicap, égalité hommes-femmes etc...
Profil recherché
1-3 volet budgétaire et financier :
- relais avec le service des finances du SGCD pour les enjeux budgétaires (expressions de besoins, prévisions de consommation et d’atterrissage, enquêtes ponctuelles), le DAP prend pleinement part au dialogue de gestion financier.[1]
1-4 sur le volet numérique :
-Il aura un rôle de correspondant-facilitateur vis à vis du service SIC (intervenant) et des agents de la DMLC (utilisateurs).
Le délégué à l’appui et au pilotage participe au CODIR DMLC, au CODIR SGC2A, et à tous les COPIL SGC et à l’ensemble de la comitologie associant le SGCD, notamment au dialogue de gestion de la DMLC au titre du BOP 354.
Ses missions pourront varier selon les attentes et les besoins spécifiques du SGCD et de la DMLC.
2 Votre environnement professionnel :
2-1 Activités DMLC et SGCD :
La DMLC est une direction régionale relevant du pôle ministériel MATTE chargée de mettre en œuvre les politiques publiques visant à renforcer l’action de l’État dans les domaines de la mer et du littoral en Corse. A ce titre elle assure les missions de gestion du domaine public maritime, le contrôle et la gestion des activités maritimes, les missions de l’État en matière portuaire, de protection de l’environnement marin et de soutien économique aux secteurs maritimes.
Le SGCD intervient en qualité de direction support (RH, Finances, Logistique-immobilier, numérique et action sociale) au profit des DDI, de la DMLC et de la préfecture, conformément au décret n°2020-99 du 7 février 2020 relatif à l’organisation et aux missions des secrétaires généraux communs départementaux.
2-2 Composition et effectifs :
La DMLC est composée de 83 agents répartis en 4 services :
- Service action de l’État en mer
- Service gestion intégrée de la mer et du littoral
- Service des capitaineries
- Service économie bleue
le SGCD est composé de 60 agents répartis en 5 services :
- Service des Ressources Humaines
- Service du Pilotage et Exécution budgétaire
- Service des moyens généraux et de l’immobilier
- Service de la direction des systèmes d’information et de communication
- Service de l’action sociale
Elle dispose d’implantations en Haute-Corse et en Corse-du-Sud,
2-3 Liaisons hiérarchiques :
Le délégué à l’appui au pilotage est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur et du directeur adjoint du SGCD.
2-4 Liaisons fonctionnelles :
Le délégué à l’appui au pilotage est placé sous l’autorité fonctionnelle du directeur de la DMLC.
Étroite collaboration avec les 2 autres délégués à l’appui au pilotage des DDI.Les services du SGC2ALes administrations régionales des ministères concernés notamment la DREAL de Corse.
II) Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques en matière RH niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Le directeur du SGCD : Vincent ROUAULT 04 95 11 10 55
vincent.rouault@corse-du-sud.gouv.fr
le directeur de la DMLC : Riyad DJAFFAR 04 95 29 09 74
Formulaire de mobiltié (obligatoire pour les fonctionnaires):
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf -
Avoir des compétences juridiques en matière RH niveau maîtrise requis
Avoir des compétences technique en matière logistique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en bureautique niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir négocier niveau maîtrise requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir communiquer niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
savoir s'adapter → Disponibilité, écoute, confidentialité niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Poste situé en première ligne du dispositif de mise en œuvre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État appliquée aux fonctions support, appuyé sur l’exercice de l’interministérialité et de la mutualisation des moyens, il constitue une étape enrichissante notamment dans des fonctions permettant une évolution de carrière vers des postes de niveau supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Disponibilité
- Poste télétravaillable
- En parfaite collaboration avec le SGCD, la DMLC contribuera conjointement à l’évaluation annuelle du délégué à l’appui et au pilotage. -
Fondement juridique du recrutement :
2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique. -
Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de coordination administrative