Délégué à la coordination de l'action territoriale H/F
Référence : 2026-2331695
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 rue Saint-Honoré, 75001 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé auprès du secrétaire général, le titulaire du poste assure la coordination générale de l'action territoriale.
Force de proposition, il contribue aux réflexions ministérielles et interministérielles territoriale relative à l'organisation territoriale de l'Etat et à l'évolution du réseau des services déconcentrés.
Il assure l'animation stratégique du réseau des directions régionales des affaires culturelles dans une logique de coordination générale, en complément de l'animation « métier » assurée par les directions générales.
A ce titre, il est autorité d'emploi du ministère sur le réseau des services déconcentrés, notamment en matière de pilotage des effectifs, d'accompagnement des directeurs régionaux et de suivi des enjeux relatifs aux ressources humaines et à l'organisation des services.
Il organise et anime le dialogue de gestion entre les services déconcentrés et l'administration centrale. A ce titre, il contribue au suivi des objectifs assignés aux services déconcentrés et à l'allocation des moyens nécessaire à l'exercice de leurs missions.
Il accompagne les évolutions de l'organisation territoriale du ministère et les démarches de transformation dans les services déconcentrés.
Il coordonne les actions du ministère avec les autres départements ministériels concernés par l'aménagement et le développement du territoire.
Il contribue à l'évaluation des actions conduites dans ces domaines et des politiques contractuelles menées en partenariat avec les collectivités territoriales.
Pour l'exercice de ces missions, le délégué à la coordination de l'action territoriale encadre une équipe de 8 collaborateurs.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Profil recherché
Compétences techniques :
Le ou la titulaire du poste doit détenir une expérience de l'action territoriale acquise si possible sur un ou plusieurs emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat.
Savoir-faire :
Le ou la titulaire du poste doit détenir une pratique de l'animation d'équipes confirmée ainsi que de la conduite du changement.
Conduite de projets transversaux.
Capacité à coordonner des acteurs aux intérêts divers.
Qualité d'analyse et de synthèse.
Bonne connaissance du ministère de la Culture.
Savoir-être :
Capacité d'écoute et de négociation.
Forte capacité d'initiative, de conviction et de proposition.
Qualités de communication.
Diplomatie et sens de l'Etat.
Environnement professionnel
Liaisons hiérarchiques :
N+1 = Secrétaire général et secrétaire général adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
- directeurs régionaux des affaires culturelles et leurs services ;
- directeurs généraux du ministère et leurs services ;
- chefs de services du secrétariat général ;
- cabinet ministériel : directeur de Cabinet et conseillers sectoriels et territoriaux.
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- stephane.lagier@culture.gouv.fr
- elise.herrmann@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Le secrétariat général du ministère de la culture assure :
- l'animation et le pilotage des services chargés des fonctions transversales et d'appui, notamment de la politique et de la gestion des ressources humaines, de la préparation et de l'exécution du budget, de la communication interne, de la coordination des affaires européennes et internationales, des systèmes d'information, de la qualité de la réglementation et des affaires juridiques, des politiques immobilières, des achats et de la logistique ;
- la définition et le suivi de la politique de l'encadrement dirigeant et supérieur, la mise en œuvre des politiques et des actions de modernisation, la responsabilité des fonctions d'audit interne, de maîtrise des risques et d'évaluation des services ;
- la coordination des directions métiers dans le cadre des mandats donnés par les ministres ;
- le pilotage de l'animation du réseau des directions régionales des affaires culturelles (DRAC) ;
- le pilotage stratégique des systèmes d'information du ministère ;
- les fonctions de haut fonctionnaire de sécurité et de défense.
À propos de l'offre
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Le secrétaire général du ministère de la culture est l'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir.
Les candidatures doivent être transmises au secrétaire général du ministère de la culture et à la déléguée ministérielle à l'encadrement supérieur.
Examen des candidatures :
L'examen des candidatures est confié à l'instance collégiale prévue à l'article R. 342-12 du code général de la fonction publique et qui comprend au moins les membres suivants : l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir ou son représentant, la déléguée ministérielle à l'encadrement supérieur ou un représentant de la cheffe du service des ressources humaines, une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à l'emploi à pourvoir.
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir procède à l'audition des candidats présélectionnés.
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure. -
La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique. -
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux