Délégué territorial de Redon - Vallons de Vilaine (H/F)

Le(la) délégué.e territorial.e intervient à l'échelle de l'arrondissement de Redon sur l'ensemble des politiques publiques portées par la DDTM Ille-et-Vilaine, ses domaines prioritaires sont l'urbanisme, l'habitat, les mobilités et transports, les politiques urbaines et l'environnement. Il (elle) contribue plus généralement au portage des politiques de transitions.

Le(la) délégué.e territorial.e est, comme les chefs de service métier, membre du comité de direction (CODIR) de la DDTM. Il(elle) est donc amené.e à représenter la direction de la DDTM.

Il(elle) rend compte à la direction de la DDTM et échange régulièrement avec le sous-préfet de l'arrondissement.

Il (elle) définit la feuille de route de la délégation territoriale (DT), identifie les priorités et les projets sur lesquels la DT s'investit avec l'appui des services métiers et du réseau territorial.

Activités principales :
- Développer et diffuser une connaissance active des territoires, de leurs enjeux, fonctionnement, des acteurs locaux et des partenaires
- Accompagner et mobiliser les collectivités dans leurs choix stratégiques et les acteurs du territoire pour faire émerger ou faciliter des projets à enjeux,  relayer les appels à projets nationaux, repérer et diffuser les bonnes pratiques sur le territoire et proposer des outils méthodologiques
- Porter le développement et la structuration des intercommunalités;
- Contribuer avec les services métiers du siège, à porter et à territorialiser les politiques publiques à travers les projets de planification et de programmation (ScoT, PLU(i), PLH, PCAET, PAT, etc);
- Proposer des points de vue transversaux, des analyses spatialisées et avis de synthèse sur les projets d'aménagement des collectivités.
- Initier, piloter et contribuer à la réalisation des diagnostics territoriaux et contribuer à la construction du point de vue de l'État.
- Contribuer à une action territoriale de la DDTM coordonnée sur des projets complexes (jouer un rôle d'ensemblier et de « facilitateur », développer des modes de travail participatifs en interne et en externe).
- Co-constuire avec les services métiers la stratégie territoriale de l'État pour un portage plus efficace des politiques publiques;

Dans le cadre de la mutualisation départementale, la DT peut être amenée, à titre accessoire, à exercer ses missions sur l'ensemble du périmètre départemental, en fonction du programme de travail du Réseau Territorial.

Management :
Le(la) DT est responsable d'un 1 agent de catégorie B. Par ailleurs le(la) DT est très investi.e dans la production de stratégies territoriales et le pilotage d'équipes projet qui requiert en outre une forte aptitude au management.