Délégué/Déléguée adjoint/e : communication institutionnelle et égalité femmes/hommes
Référence : 2026-2282743
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Délégation à l'Information et à la Communication
Direction - Localisation : 14 avenue Duquesne 75007 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la titulaire de l'emploi sera placé/e sous l'autorité du délégué à l’information et la communication. ll ou elle l'assistera dans l'ensemble des missions qui lui sont confiées par l'arrêté du 17 décembre 2014 relatif à l'organisation de la Délégation à l’information et à la communication.
Pour le compte du Secrétariat Général des ministères du Travail, de la Santé et des Solidarités, et en lien avec l’ensemble des expertises de la DICOM, le/la délégué(e) adjoint/e aura pour missions d’animer et de piloter :
La communication interne des ministères :
- La communication interne des agents des ministères afin de dynamiser l’information interne (intranet, newsletters) et de renforcer l’émergence d’une identité commune et d'une information engageante, notamment à travers les projets internes portés par les ministères (égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations, transition écologique…)
- La communication interne de la DICOM afin d’accompagner les capacités d’innovation des équipes par le développant de nouveaux formats et de nouvelles narrations pour renouveler l’intérêt des parties prenantes et renforcer la performance des actions de communication
La communication institutionnelle des ministères, qui s’articule autour de la marque employeur et la communication des directions du secrétariat général. Il s’agit :
- D’accompagner le déploiement de la marque employeur en lien avec la DRH pour faire émerger et vivre une identité commune et renforcer l’attractivité des ministères sociaux.
- De structurer et d’animer la communication des directions du secrétariat général en pilotant les dispositifs transverses (transformation écologique, plan stratégique, innovation, culture commune)
En communication externe/grand public : le/la délégué(e) adjoint(e) sera en charge des sujets relatifs à l'égalité entre les femmes et les hommes, une politique centrale de l'action, en matière de Solidarités notamment. Le ou la délégué/e adjoint(e) est amené/e à travailler en grande proximité avec le cabinet ministériel, les Directions d’administration centrales concernées, et à piloter des actions de communication externe sur ce sujet, en lien également avec le Service d'information du Gouvernement, qui coordonne la communication sur la Grande cause du quinquennat.
II/elle participe également aux activités transversales du service (gestion, transformation, dialogue social, etc.). Il/elle peut représenter le Délégué dans plusieurs instances ministérielles et interministérielles.
Les périmètres d’activité peuvent évoluer en fonction des remaniements ministériels, nouvelles mandatures et/ou selon les nécessités du service ou l'évolution de l'organisation de la DICOM.
Profil recherché
Connaissances :
- Concevoir des stratégies et dispositifs de communication (BtoC et BtoB)
- Manager des équipes et des réseaux
- Environnement technique et culture professionnelle
- Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services)
- Environnement professionnel et partenariats
- Analyse de processus
Savoir être :
- Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Avoir une force de conviction
- Capacité d'adaptation et initiative
- Travailler en partenariat
- Faire preuve de ténacité et de persévérance
- Faire preuve de loyauté et d’esprit d’équipe
- Faire preuve de rigueur et d’objectivité
- Curiosité intellectuelle et proactivité
Savoir-faire :
- Savoir mener à bien une réflexion stratégique et analyser un système d'acteurs
- Savoir définir et mettre en œuvre un plan de communication
- Savoir développer et entretenir des réseaux de communication et de partenariats
- Travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
- Avoir une force de conviction
- Savoir déléguer
- Travailler en partenariat
- Faire preuve de ténacité et de persévérance
- Faire preuve de loyauté et d’esprit d’équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Délégation à l’information et à la communication est placée sous l’autorité du Secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales. Elle propose et met en œuvre les orientations de la politique d’information et de communication dans les domaines des solidarités, du handicap, de l'autonomie, de la santé, du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle, de l'enfance, de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances.
Elle organise et conduit la communication externe et interne des ministères sociaux en lien avec les cabinets, directions et services d'administration centrale. Elle participe au dispositif ministériel de gestion de la communication de crise en liaison avec les services compétents des ministères. Elle est l'interlocutrice du service d’'information du Gouvernement pour la coordination de la communication gouvernementale.
Elle est structurée comme suit :
- le département de la coordination de la communication ministérielle et des campagnes
- le département de la communication de crises sanitaires
- le département de la communication interne et institutionnelle
- le département de la communication digitale
- le département de la création et de l'événementiel
- le département de la veille et de l’opinion
- le bureau des ressources
À propos de l'offre
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Il est attendu :
- Une capacité à exprimer une vision stratégique, et décliner cette dernière via une planification, l’animation et le pilotage d’équipes
- Un engagement opérationnel pour mener à bien les projets
- Des compétences et expériences en matière de communication à 360, sur l’ensemble des métiers de la communication avec des références et expériences en matière de communication
- Une capacité à exprimer une vision stratégique, et décliner cette dernière via une planification, l’animation et le pilotage d’équipes (tant en interne DICOM qu’en externe)
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Article L332-2 du code la fonction publique
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de la communication
