Délégué(e) à la formation professionnelle_ DRAFPIC Clermont-Ferrand
Référence : MENJ-06-2026-41882
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Clermont Ferrand
- Localisation : Rectorat de l'académie de Clermont-Ferrand SR DRAFPIC 3 avenue Vercingétorix 63000 CLERMONT-FERRAND
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rémunération brute minimum 2440 euros et plus selon expérience Grille indiciaire pour les titulaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la délégué(e) assiste la DRAAFPIC dans l’animation, l’évaluation et la coordination des politiques régionales de formation pro. initiale sous statut scolaire, de l’apprentissage et de la formation continue TLV. Il/elle contribue à renforcer la cohérence et la qualité de l’offre de formation pro. dans le cadre des orientations nationales et régionales, en lien étroit avec les branches pro., les collectivités territoriales, les services de l’État et les acteurs éco.
Appui au pilotage stratégique et contribution à la politique de région académique
- Apporter expertise et propositions auprès de la déléguée adjte pour mise en œuvre et évolution de la politique régionale de formation pro. (initiale, continue, apprentissage), - Contribuer à l'amplification de la réforme du LP en accélérant la transformation de l'offre de la carte des formations aux besoins éco. locaux, en lien avec régions et branches pro., dans contexte de baisse démographique, - Encourager dans les EPLE, la poursuite de la dynamique de l'apprentissage en mixité de publics et des colorations au service de l'insertion pro. des apprenants, - Rechercher synergies entre la FI et la FC, - Produire notes, bilans, rapports pour analyser sujets, évaluer dispositifs et préparer dossiers de décision.
Représentations et partenariats institutionnels
- Représenter la DRAAFPIC auprès des partenaires régionaux, institutionnels, aca. et du monde éco. en contribuant à renforcer les synergies régionales, - Prospecter et repérer des acteurs émergents pour construire des alliances et partenariats ; participer à la rédaction de convention, accord de coopération, AAP.
Animation d’équipes et accompagnement des collaborateurs
- Animer et fédérer le collectif des DO des CMQ, en lien avec le référent régional du pôle ; planifier activité collective et faciliter la mutualisation des ressources et l’innovation pédagogique, - Participer avec les services aca. au recrutement des CFP, à leur professionnalisation et au suivi de l’activité du GRETA Auvergne.
Animation d’équipes et accompagnement des DDFPT, RBDE
- Animer, fédérer le collectif DDFPT, assistants et responsables des BDE, - Coordonner information et formation en lien avec le collège des inspecteurs et l’EAFC, - Planifier l’activité et faciliter la mutualisation des ressources et l’innovation pédagogique. Assurer la liaison entre l’académie et la DGESCO, - Participer avec les services aca. à la stratégie aca. de recrutement, aux procédures d’évaluation et de mobilité
Appui opérationnel aux projets académiques et régionaux
- Accompagner les acteurs des projets territoriaux de transformation de l’offre de formation, au sein des CLEE, - Créer et renforcer les partenariats (correspondant aca. WordSkills France, mentorat en LP, Avenir Pro), - Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets en lien avec les transformations de l’offre de formation (AMI CMA carte des formations, FP
Profil recherché
Connaissances institutionnelles
- Solide connaissance du système éducatif et des politiques de la formation professionnelle
- Bonne connaissance des réseaux des partenaires interne et externe à l’échelon régional
Compétences managériales et relationnelles
- Aptitude à l’animation et à la coordination d’équipe
- Capacité à fédérer, accompagner et mobiliser les collaborateurs autour d’objectifs partagés
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication
Compétences organisationnelles et opérationnelles
- Capacité d’initiative, d’anticipation, de propositions
- Rigueur administrative, discrétion, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des actions et des projets
Compétences d’analyse et de communication écrite
- Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction notamment pour la production de notes et bilans
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’académie de Clermont-Ferrand se compose d’un rectorat et de quatre DSDEN implantées dans l’Allier, le Cantal, la Haute-Loire et le Puy-de-Dôme). L’académie compte plus de 22700 personnels, 277000 élèves étudiants et apprentis, 1511 établissements du 1er et 2nd degrés. L’enseignement supérieur regroupe une université, quatre grandes écoles et l’institut national supérieur du professorat et de l’éducation (INSPé). Elle est avec Lyon et Grenoble, l’une des trois académies qui composent la région académie Auvergne-Rhône-Alpes.
À propos de l'offre
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Prise de poste souhaitée : à compter du 1er septembre 2026. Les entretiens se tiendront deuxième quinzaine de juillet.
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Le poste est rattaché à la délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue, située à Clermont-Ferrand.
Le ou la délégué(e) à la formation professionnelle est placé sous l’autorité hiérarchique de la DRAAFPIC. Les missions liées à ce poste ont une portée régionale et peuvent nécessiter des déplacements au sein de la région académique.
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
