Délégué(e) à la politique de la ville et au coeur de ville de Guéret
Référence : MINT_BA023ATA-118930
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Creuse
- Localisation : Préfecture de la Creuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
/!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil
Celle faite par mail n'est pas prise en compte
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Vos activités principales
- Assurer la représentation du Préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers
- Piloter le suivi de la cité éducative dans le cadre du pacte territorial pour la Creuse (PPC2)
- Animer les instances (Comité stratégique, Comités technique et opérationnel) de réflexions et de décision de la politique de la ville
- Accompagner et faciliter l’action du Conseil Citoyen
- Participer aux réunions des partenaires
- Coordonner l’appel à projet annuel et assurer l’instruction administrative et financière des demandes de subventions en lien avec la communauté d’agglomération du Grand Guéret
- Rendre compte de l’activité
- Accompagner l’émergence, la mise en œuvre et l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre du contrat de ville
- Mettre en œuvre les directives gouvernementales et veiller à la prise en compte de la dimension « quartier prioritaire » dans les politiques publiques de droit commun
- Évaluation régulière des contractualisations et des dispositifs de la politique de la ville, en élaborant des outils de suivi et d’évaluation du contrat de ville (revue de projets, tableaux de bord de suivi et d’exécution budgétaire, observatoire, production de données et définition d’indicateurs d’évaluation, ...)
- Animation de groupes de travail thématiques
- Assurer un lien constant en interne avec les sujets de développement économique, social et les politiques publiques de droit commun
- Participation aux réunions réseaux locaux, régionaux, nationaux
- Suivre étroitement le projet Action cœur de ville (articulé avec le quartier prioritaire) et appuyer sa mise en œuvre
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Autonomie de travail avec nécessité de rendre compte régulièrement
Horaires flexibles
Déplacements à prévoir
Travail de terrain et rédactionnel important
Capacité à travailler en transversalité en interne (lien avec les thématiques économiques, sociales et droit des femmes) et en externe avec l’ensemble des acteurs institutionnels et associatifs
Capacité à animer et fédérer un réseau d’acteurs et à s’inscrire dans une démarche de développement local
Aisance dans la relation aux élus et connaissance de l’environnement administratif et territorial
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel (environnement administratif, institutionnel et politique) : niveau expert requis
- Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requises
- Avoir des compétences urbanistiques : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir négocier : niveau expert requis
- Savoir gérer un projet : niveau expert requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requises
- Savoir s’organiser : niveau expert requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir s’adapter : niveau expert requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Activités du service
Mise en œuvre / animation de la politique de la ville
Accompagnement des habitants dans le projet urbain
Mobiliser davantage d’habitants pour participer au projet urbain et veiller au bon fonctionnement des instances citoyennes
Développer les actions en faveur de l’emploi et l’insertion économique
Développer les actions en faveur du mieux vivre-ensemble et de la cohésion sociale
Piloter la mise en place et du suivi de la cité éducative dans le cadre du pacte territorial pour la Creuse (PPC2)
Participer au déploiement du plan Valeurs de la République et veiller au respect et à la promotion auprès du réseau des partenaires
Participer à la mobilisation de jeunes du quartier politique de la ville
Développer le partenariat avec l’Éducation Nationale
Veiller au bon déroulement des projets urbains communs quartier prioritaire / Cœur de ville et participer aux actions visant au développement économique de ce périmètre
Vos perspectives
Évolution sur des postes de pilotage de projet ou de direction d’équipe au sein du collectif État local (DDETSPP, DDT, préfecture, etc.)
Qui contacter
- renseignements sur le poste : M. Belhandouz, sous-préfet, secrétaire général adjoint : 05 55 51 58 83 ou mhamed.belhandouz@creuse.gouv.fr
- renseignements statutaires : service RH : chef de service: M. Bergeal 05 55 51 59 70 ou jean-michel.bergeal@creuse.gouv.fr ou mail fonctionnel : sgc-rh@creuse.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP : 2
Régime horaire : 38h30 hebdomadaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans (renouvelable 1 fois maximum)
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Liaisons hiérarchiques
Le délégué est rattaché hiérarchiquement au Préfet, et fonctionnellement au sous-préfet chargé de mission, secrétaire général adjoint.
Liaisons fonctionnelles
Avec le chef de projet « politique de la ville » de la communauté d’agglomération du Grand Guéret
Avec les services de la Mairie de Guéret
Avec les directeurs, chefs de service, chefs de projets de la DDETSPP, de la DDT, de l’ARS, de la DASDEN et de la préfecture
Avec France Travail, CAP emploi, CCSS (CAF/CPAM) , … -
2° de l'article L332-2
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
