Délégué.e de rivages pour la délégation Normandie à Hérouville-Saint-Clair

Référence : 2026-2226748

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Conservatoire du Littoral (CELRL)
    Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l'Etat, acquiert ou se fait affecter du domaine de l'Etat, aménage et confie en gestion ses espaces protégés
  • Localisation : HEROUVILLE SAINT CLAIR

Date limite de candidature : 30/04/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le.la délégué.e est placé.e sous l’autorité hiérarchique du directeur du Conservatoire du littoral.
Il (elle) pilote le management de la délégation, anime les réunions d’équipe et de coordination et participe à des missions nationales.
Il (elle) recherche des cofinancements et développe des partenariats, il(elle) pilote en outre la stratégie de communication de la délégation.
Dans le cadre de la stratégie d’intervention à 2050 et du contrat d’objectifs et de performance, il (elle) fixe les objectifs de l’équipe qui en découlent. Il (elle) est responsable de l’avancement de ces objectifs.
Il(elle) est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la feuille de route de la délégation. Il(elle) est en relation fonctionnelle avec la direction et les services nationaux du Conservatoire sur l’ensemble de ses missions.

Description des missions
En matière de management, il (elle) assure l’encadrement de l’équipe managériale (délégué adjoint, chefs.fes de services) et des agents affectés au support administratif. Il (elle) est le relais de la politique RH dans sa délégation en lien étroit avec la direction et le SG / service des ressources humaines.

En matière d’intervention foncière, il (elle) met en œuvre la stratégie d’intervention du Conservatoire en lien avec les administrations et collectivités concernées.
Il (elle) pilote l’activité foncière et contribue autant que de besoin aux négociations foncières complexes et processus d'acquisition ou d’affectation. Il (elle) pilote les principales négociations foncières, notamment dans le cadre de la création de nouveaux périmètres d’intervention.

En matière de gestion, de restauration et d’aménagement, il (elle) pilote la programmation des travaux de réhabilitation, de remise en état, d'aménagement et d'accueil du public sur les sites, en application des plans de gestion concertés avec les gestionnaires et les usagers, et leur bonne mise en œuvre.

En matière d’ingénierie de gestion, en relation avec les gestionnaires et les usagers, il (elle) pilote l’organisation, le contrôle et le suivi de la gestion et participe à son évaluation (plans de gestion, bilans écologiques et patrimoniaux, suivi des indicateurs du contrat d’objectifs et de performance…). Il (elle) organise et anime les différentes instances de concertation locale.

En matière administrative : sur le volet budget - finances, il(elle) prépare les dialogues de gestion, assure la programmation budgétaire, supervise l’exécution budgétaire et son suivi.

Par ailleurs, il(elle) met en place, en lien avec la délégation communication, des actions locales de communication, assure les relations avec les médias, anime et développe les partenariats locaux, négocie les concours financiers complémentaires en matière d'acquisition, de travaux ou de fonctionnement.

Il(elle) participe, aux démarches régionales et locales pour la connaissance et la gestion intégrée du littoral (documents de planification, ..

Profil recherché

 Profil et compétences requises

-         Capacités managériales et qualités relationnelles

-         Aptitude au travail en équipe et en réseau

-         Aptitude à la négociation et à la conduite de projet

-         Capacité d’organisation et de prospective

-         Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de réunions

-         Grande autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • h.syndique@conservatoire-du-littoral.fr
  • f.mehlem@conservatoire-du-littoral.fr

Qui sommes-nous ?

Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert ou se fait affecter du domaine de l’Etat, aménage et confie en gestion ses espaces protégés en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.

Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 220 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.

Son contrat d’objectifs et de performance (COP) a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement. Le prochain COP (2026-2030) sera signé à la fin de l’année 2026.

Par le nombre important de ses visiteurs et la diversité des publics qu’il accueille sur ses sites – habitants de proximité, visiteurs réguliers ou occasionnels, touristes internationaux... – le Conservatoire du littoral répond à un besoin multiple d’accès à une nature préservée sur le littoral. Il se doit de sensibiliser le public aux enjeux du littoral et aux bénéfices de son action et de promouvoir la valorisation et le respect de l’intégrité des espaces naturels et des biens culturels associés.


À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :

    -         Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire

    -         Participation employeur à la Prévoyance ministérielle

    -         Possibilité de bénéficier de titres-restaurant

     Lieu d’affectation et date de prise de fonction :

    Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026. Il est localisé à Hérouville-Saint-Clair.

     Dépôt des candidatures

    Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires - merci de joindre l’arrêté avec la lettre de motivation dans un seul fichier PDF) sont à faire parvenir au plus tard le 30 avril 2026 sur le site internet du Conservatoire du littoral : www.conservatoire-du-littoral.fr - Rubrique offres d’emploi.

     Renseignements sur le poste (aucune candidature ne doit être envoyée à ces adresses) :

     Hélène SYNDIQUE, Directrice adjointe de l’établissement,

    Courriel : s.syndique@conservatoire-du-littoral.fr

     Renseignements administratifs :

    Fanny MEHLEM, responsable SRH

    Courriel : f.mehlem@conservatoire-du-littoral.fr

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Secrétaire général de mairie (h/f) - SAINT AUBIN DES BOIS

    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 13 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable d'unité éducative (CADEC) UEHD CAEN H/F

    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST
    • En ligne depuis le 11 mars 2026
  • Assistant de direction H/F

    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Université de Caen Basse-Normandie
    • En ligne depuis le 11 mars 2026
  • Responsable du Pôle logement & Référent CVEC H/F

    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : CROUS de Normandie
    • En ligne depuis le 10 mars 2026
  • Secrétaire général de mairie (h/f) - SAINT SYLVAIN

    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 09 mars 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Assistant de direction H/F

    • Localisation : Calvados (14)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
    • En ligne depuis le 06 mars 2026