Délégué(e) du préfet - éducation, culture, citoyenneté et sport - QPV de Loos et Haubourdin
Référence : MINT_BA059DPA-107509
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Nord
- Localisation : Préfecture du Nord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales:
Au sein du cabinet : responsable du pilotage dans les contrats de ville des politiques suivantes
A) Politique éducative
- Appui à l’animation des 15 cités éducatives déjà existantes et à la création de nouvelles cités éducatives en lien avec les délégués du préfet
- Supervision du pilotage des 13 cellules d’évitement scolaire et organisation des réunions de la cellule d’évitement scolaire départementale ;
- travail sur le développement d’offres de stages pour les élèves de 3ème et de Seconde et sur l’orientation scolaire et professionnelle
- lutte contre l’illétrisme
B) Politique jeunesse et de loisirs
- Pilotage du programme "vacances pour tous" (regroupant l’appel à projets ski, Europe, quartier d’été) en lien avec les dispositifs portés par le Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES) (colos apprenantes) et la CAF (pass’colos) ;
- Promotion du sport pour tous durant cette année olympique
- Supervision de l’appel à projets Fonds de Développement pour la Vie Associative (y compris hors quartiers politique de la ville)
- Appui aux collectivités pour la mise en place de politiques jeunesse
- Pilotage des dispositifs de bataillons de la prévention, en lien avec le département
C) Politique culturelle
- renfort de tous les dispositifs micro-folies, été culturel, pass’culture (en partenariat avec la DRAC).
D) Politique de renfort de la citoyenneté et de la cohésion sociale
- mobilisation du SNU, des services civiques..
- développement, financement et animation des centres sociaux, en lien avec la CAF ( séminaire annuel)
Votre environnement professionnel:
Composition et effectifs des services rattachés à la préfète déléguée pour l’égalité des chances :
- cabinet composé d'un directeur de cabinet, d’une directrice adjointe de cabinet, de trois délégués du préfet chargés de mission, d’un délégué départemental à la protection de l’enfance ainsi que de deux assistantes
- mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) composée de 12 agents
- 16 délégués du préfet.
La Préfète a autorité sur les services de la DDETS, DDFE et DDTM
- Liens hiérarchiques : autorité hiérarchique de la PDEC
- Liens fonctionnels : directeur et cabinet du préfet de région, service régional de communication interministérielle, DDETS, DREETS, DASEN, Rectorat, Procureur, renseignements territoriaux, PJJ, ARS, SDJES, collectivités locales, partenaires institutionnels, réseau associatif, entreprises...
Profil recherché
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Organisation
- Travail en équipe
- Gestion de projet
- Analyse
Savoir être :
- Communication
- Sens des relations humaines
- Adaptation
Sujétions :
- Capacité d'anticipation stratégique
- Vision prospective
- Disponibilité
- Réactivité
- Discrétion
Vos activités principales (suite) :
En territoire QPV , sur les villes de Loos et d’Haubourdin :
- participer à la programmation annuelle des contrats de ville (définition de l’appel à projet et instruction) en lien avec la mission politique de la ville et égalité des chances (MPVEC) et les services instructeurs, aider les porteurs à monter des projets innovants et structurants pour les QPV,
- participer à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques (cités éducatives, cités de l’emploi, bataillons de la prévention, emploi-francs, adultes-relais, appels à projets ponctuels…)
- participer à la mise en œuvre partenariale d’un système de veille sociale sur les quartiers,
- assurer et contrôler le suivi financier des politiques de droit commun et de l’État dans les quartiers
- veiller à la mise en place et à la mise à jour d’indicateurs sur la réalisation effective des actions en faveur des habitants des quartiers
- participer à la bonne mise en œuvre des projets de rénovation urbaine sur le terrain dans le cadre du nouveau programme national de rénovation urbaine (NPNRU)
- assurer, à sa demande, la représentation de la préfète déléguée pour l'égalité des chances dans les différents dispositifs d’animation locale ou événements.
Dans le cadre de la rénovation de la politique de la ville en cours, le délégué du préfet sera de plus chargé de :
- contribuer et accompagner l’évaluation des contrats de ville 2024-2030
- contribuer et accompagner la mise en œuvre de la nouvelle géographie prioritaire et des nouvelles modalités d’intervention de la politique de ville.
À propos de l'offre
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Affectation administrative :
Services de la préfète déléguée pour l’égalité des chances – PDEC (N+1) auprès du préfet de la région Hauts-de-France, préfet du Nord (N+2)
Préfecture du Nord, 2 rue Jacquemars Giélée 59 000 LILLE.
Vos perspectives :
développement de compétences cabinet
développement de connaissances relatives aux politiques publiques de solidarités
développement de compétences relatives à la gestion de projet,
développement de compétences relatives à l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs,
développement d’un réseau professionnel élargi.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :
FP2EPP13 - Cadre expert chargé d'une politique transversale
Qui contacter ? :
Anne-Charlotte RICHEBE, directrice de cabinet adjointe de la PDEC
anne-charlotte.richebe@nord.gouv.fr
03 20 30 54 67
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- travail dans un cadre interministériel, multiplicité de partenaires et d’interlocuteurs
- aide à la décision préfectorale, contribution aux orientations stratégiques
- 1er département en nombre de QPV en France (env 400 000 habitants, 94 quartiers), présentant une diversité de problématiques, et constitue à ce titre un « laboratoire »
- politique publique disposant de moyens d’intervention conséquents,
Régime administratif
mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur,
Prime Spécifique de Fonction (PSF) versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012 : montant annuel de référence de 3 700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la bais
Les avantages :
- restauration collective ;
- mise à disposition compensée par le ministère de l’Intérieur,
- Prime Spécifique de Fonction (PSF)versée aux délégués du préfet (cf. décret du 20 avril 2012 : montant annuel de référence de 3 700 euros bruts, modulable de 40 % à la hausse ou à la baisse). -
2° de l'article L332-2
(Anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/11/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
