Délégué.e du Préfet dans les QPV (Les Mureaux) - H/F
Référence : MINT_BA078DPA-125212
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Yvelines
- Localisation : Chanteloup-les-Vignes, Vernouillet et Carrières-sous-Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : FP2EPP11 délégué du préfet
Vos activités principales
Sous l’autorité du préfet et du préfet délégué pour l’égalité des chances, et en lien avec le sous-préfet d’arrondissement, le délégué du préfet représente l’État auprès des élus, collectivités, bailleurs sociaux, associations et partenaires institutionnels et économiques des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Il assure le pilotage, la coordination et le suivi de la mise en œuvre du contrat de ville 2024-2030 sur les territoires de son ressort, notamment en instruisant les programmations du BOP 147 avec la Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial (DICAT) de la préfecture, en contrôlant les actions financées et en veillant à leur cohérence avec les orientations départementales et intercommunales.
Il favorise l’accès des habitants au droit commun en mobilisant les politiques publiques (éducation, sécurité, santé, culture, etc.) au bénéfice des QPV. Il anime les démarches de gestion urbaine et sociale de proximité, le suivi de l’abattement de TFPB et les diagnostics en marchant, en partenariat avec les collectivités, les bailleurs et la communauté urbaine GPS&O.
Il participe au pilotage de dispositifs structurants (Cités éducatives, Programme de Réussite éducative, jumelage culturel des Mureaux avec le Château de Versailles) et conduit les actions en faveur de l’insertion, de l’emploi et de l’entrepreneuriat, notamment à travers le Plan Régional d’Insertion pour la Jeunesse (PRIJ) et le plan « Quartiers 2030 ».
Il contribue à la prévention de la radicalisation en mettant en œuvre le plan national, en participant aux instances dédiées, en signalant les situations préoccupantes et en développant les formations aux Valeurs de la République et à la laïcité.
Enfin, il assure le suivi et l’évaluation des actions conduites, rend compte régulièrement au préfet...
Votre environnement professionnel
Activités du service : animation et pilotage de la politique de la ville dans le département. La déclinaison des contrats de ville et de leurs annexes. Le suivi, l’animation et l’évaluation des objectifs des contrats de ville. L’examen des programmations et l’instruction des demandes de subvention présentées au titre des contrats de ville et de toute action menée par le préfet délégué pour l’égalité des chances.
Le suivi, en lien avec les services de l’État concernés, de dispositifs et de thématiques relevant de la politique de la ville : emploi, habitat, éducation, lien social-citoyenneté, accès au droit, prévention et lutte contre les discriminations...
Composition et effectifs du service : 6 délégués du préfet, 1 chef de cabinet et 1 assistante de direction
Liaisons hiérarchiques : Préfet délégué pour l’égalité des chances
Liaisons fonctionnelle : ANCT, Sous-Préfet d'arrondissement, services de l’État, collectivités territoriales, associations, autres délégués du Préfet, DiCAT
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives
Ce poste, en contact direct avec les membres du corps préfectoral, offre des évolutions de carrière intéressantes en particulier dans le pilotage des politiques interministérielles.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
En application des instructions ministérielles en vigueur, la durée des fonctions des délégués du préfet ne peut excéder 6 ans.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture des Yvelines - 1 rue Jean Houdon 78000 Versailles
Résidence administrative : Les Mureaux -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Disponibilité. Détention du permis de conduire.
Horaire variable sur la base de l’article 10 (27 CA et 18 RTT)
Qui contacter :
Préfet(e) délégué(e) pour l’égalité des chances : Marc TSCHIGGFREY, marc.tschiggfrey@yvelines.gouv.fr
Secrétariat : pref-secretariat-pdec@yvelines.gouv.fr – 01 39 49 74 14
Chef de cabinet du préfet délégué pour l’égalité des chances – M. Marc ENJALBERT - marc.enjalbert@yvelines.gouv.fr - 01 39 49 75 35
Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)
- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2 -
Vacant à partir du 15/02/2027
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Responsable de coordination administrative
