Délégué(e) pédagogique territorial(e) apprentissage en MAD
Référence : 2026-2365568
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
GIP - ViaPro de l'académie de Lille
Groupement d'Intérêt Public Formation Continue Insertion Professionnelle (GIP ViaPro) - Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Délégué Pédagogique Territorial Apprentissage sera chargé d’accompagner les UFA dans le déploiement des formations en apprentissage dans leur dimension pédagogique et didactique dans le respect des indicateurs EDUFORM relatifs à la pédagogie de l’alternance. Il pourra être amené à développer des actions et projets à visée pédagogique en appui des UFA. Le Délégué Pédagogique Territorial Apprentissage devra également vérifier l’application des procédures du Département Apprentissage et la conformité de la qualité pédagogique sur lesdites procédures.
Travailler en équipe sur le territoire, proposer et conduire des projets pédagogiques
- Accompagner les UFA dans leurs organisations pédagogiques
- Conduire les projets existants et cycliques
- Mettre en place et gérer mensuellement une « commission des ruptures » avec les acteurs de l’apprentissage en UFA en tant que de besoin
- Travailler à partir des remontées et avec les équipes pédagogiques en établissement
- Engager le CFA Académique sur des actions pédagogiques proposées par les partenaires (OPCO, branches professionnelles, Conseil Régional…)
- Rendre compte de ses actions à sa hiérarchie et conseiller le Directeur de la Pédagogie en fonction des remontées de terrain
- Accompagner les nouveaux formateurs en apprentissage dans leur prise de fonction
- Accompagner les EPLE dans le déploiement de l’apprentissage, la mise en place de la mixité et la rédaction des plans stratégiques
- Coordonner, suivre et (co)animer les actions de formation des formateurs du CFA en liaison avec le service RH du GIP ViaPro dans le cadre de son plan de développement des compétences
- Examiner les projets à caractère pédagogique proposés par les UFA
Mettre à jour les annexes pédagogiques et veiller aux évolutions des référentiels de diplômes - Travailler en collaboration avec les personnels UFA, autres services du GIP ViaPro et partenaires implantés dans le territoire
Proposer des actions autour des innovations pédagogiques spécifiques à l’alternance
- Proposer des actions de formation à destination des formateurs
- Être en veille permanente sur les innovations pédagogiques et les actualités liées à l’apprentissage
- Proposer des prestations sur mesure et mutualisables pour les UFA
Contribuer au contrôle des obligations pédagogiques des UFA et vérifier la conformité qualité conformément au référentiel EDUFORM
- Mener des visites de contrôle en UFA sur les items pédagogiques liés à la démarche qualité (environnement pédagogique, tableau stratégique…)
- Vérifier la conformité pédagogique de l’organisation des formations (conformité des annexes pédagogiques, groupement des
- Faire un bilan à l’issue des contrôles et émettre des préconisations d’amélioration
Contribuer au système de management de la qualité
- Contribuer au système de management de la qualité (SMQ) et accompagner les UFA dans le déploiement d’EDUFORM
- Respecter les procédures qualité
- Relever les non-conformités en vue d'alimenter le plan d'amélioration du SMQ
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme Bac+5 disposant d'une expérience professionnelle significative en entreprise et idéalement une expérience dans l'apprentissage et/ou la formation professionnelle.
Vous possédez une solide compréhension de l'environnement de l'éducation, du système éducatif et de la formation professionnelle.
Vous possédez des connaissances des différentes voies de formation, des aspects réglementaires du contrat d'apprentissage ainsi qu'une connaissance des dispositifs d'oreintation, insertion et formation.
Vous avez également acquis des méthodes et outils d'aide au recrutement et à l'orientation professionnelle ainsi que du milieu professionnel et marché de l'emploi.
Votre aptitude à travailler en mode projet, animer un réseau et une équipe, gérer des confilts, conduire des entretien, mettre en valeur des connaissances et compétences, apporter des réponses personnalisées à des besoins spécifique, accompagner, conseiller sont des qualités recherchées pour ce poste.
Vous maîtrisez les outils bureautique, savez rendre compte et aimez travailler en équipe.
Vous êtes réactif et vous démontrez de l'autonomie, faites preuve de rigueur, d'une capacité d'adaptation.
Par ailleurs, vous avez le sens des relations humaines ainsi que des aptitudes relationnelles.
Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et vous faites preuve de discrétion.
Si vous possédez ces compétences, nous serions enchantés de recevoir votre candidature.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Enseignement formation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres.
Il a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas-de-Calais.
Il a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie-conseil, d’évaluation de dispositifs. Il exerce son activité en direction de nombreux interlocuteurs publics et privés.
En appui du rectorat de Lille, il assure le portage de projets éducatifs relatifs à la formation et à l’insertion des jeunes, notamment ceux bénéficiant d’un co-financement européen.
En appui au réseau des GRETA, il participe à la professionnalisation des personnels du réseau, porte et coordonne des réponses aux appels d’offres et appels à projets publics et privés, régionaux, voire nationaux.
Descriptif du service
Le GIP ViaPro pilote et organise la formation de près de 7000 apprentis : il porte en effet le Centre de Formation d’Apprentis académique (CFAa) lui-même appuyé sur 82 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) ainsi que 80 établissements réalisateurs déployés sur l’ensemble du territoire académique et de de Région académique Hauts-de-France.
À propos de l'offre
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En tant qu’agent du GIP ViaPro, vous bénéficiez- sous réserve l'éligibilité, au vu des règles en vigueur, de titres restauration
- d'une participation à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun (plafonné à 104,04€/ mois)
- de la possibilité de télétravailler après 2 mois de présence (sous conditions)
- d'une adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) à l'issue de la période d'essai (2 mois minimum)
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Le poste est ouvert :
- aux titulaires de catégorie A par voie de détachement ou de mise à disposition renouvelable annuellement.
- le poste nécessite de nombreux déplacements sur la Région.
Il s'agit d'un poste en MAD (Mise à Disposition) du Rectorat. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'appui à la pédagogie
