Délégué(e) régional à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP-R)
Référence : 2026-2392645
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS GRAND EST
Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Grand-Est - Localisation : DREETS 57
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 27000 € et 65000 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DREETS Grand Est recrute son DARP régional, dans le cadre de la stratégie gouvernementale visant à renforcer l’anticipation des mutations économiques, l’adaptation des compétences et l’accompagnement des transitions.
Le DARP régional exerce une fonction à la fois stratégique, opérationnelle et partenariale. Il accompagne les entreprises confrontées à des évolutions de leurs emplois et compétences, qu’il s’agisse d’emplois fragilisés, de transformations des métiers ou de besoins de recrutement. Cette mission repose sur une forte capacité d’anticipation afin d’identifier, le plus en amont possible, les entreprises susceptibles de connaître des mutations de leurs emplois. Il contribue à l’analyse globale de leurs besoins et à la mobilisation des dispositifs et partenaires les plus adaptés.
Il joue un rôle de coordination des acteurs de l’emploi, de la formation professionnelle et du développement économique et contribue à la production, à la capitalisation et au partage d’informations notamment au travers de diagnostics territoriaux, d’analyses sectorielles, de cartographies des besoins de recrutement ou de mobilité. Le DARP-R travaille en lien étroit avec le chef du service mutations économiques et avec le chef du service économique en région. Il veille également à travailler en transversalité avec le service solidarités et le service international de la DREETS.
Le DARP régional assure l’animation du réseau régional des DARP départementaux. Il organise des réunions régulières, assure l’interface avec la DGEFP et se positionne en appui technique et juridique auprès des agents des DDETS-PP, notamment pour accompagner les DARP les plus récents dans leur montée en compétences. En lien avec les DARP départementaux, il élabore la feuille de route pluriannuelle et propose les priorités d’action, en articulation avec les orientations nationales et les enjeux propres aux filières stratégiques du Grand Est.
Le DARP régional pilote ou participe aux actions structurantes à l’échelle régionale. Il intervient notamment dans le pilotage de l’EDEC automobile.
Il participe au déploiement de l’appel à projets annuel consacré à l’anticipation des mutations économiques et contribue à plusieurs feuilles de route régionales portant notamment sur l’emploi des personnes de 50 ans et plus, la rénovation énergétique des bâtiments, l’industrie ou encore le nucléaire.
Le DARP régional participe activement à la veille économique régionale, à travers le partage d’informations et la rédaction de notes.
Il assure également la négociation, le conventionnement et le suivi des conventions annuelles d’objectifs et de moyens avec Transitions Pro.
Il contribue à préparer l'intervention de la DREETS à divers évènements : tables rondes, salons et rencontres partenariales. Le DARP-R peut représenter la DREETS à ces occasions.
Il contribue à la préparation des principales instances régionales telles que le CREFOP, le CRE et la conférence sociale régionale.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Bonne connaissance des entreprises et de leur environnement (M)
- Bonnes connaissances dans le domaine des politiques d’emploi et de formation professionnelle E)
- Connaissances en droit du travail (relations collectives et individuelles du travail) (M)
- Notions sur l’activité partielle, mutations économiques, les plans de sauvegarde de l’emploi (M)
Savoir-être :
- Sens des relations humaines *
- Capacité d’initiatives **
- Disponibilité **
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe
- Animation d'une équipe principalement en distanciel
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité de négociation et d’animation
- Capacité rédactionnelle
Rémunération contractuel comprise entre 27000€ et 65000€ en fonction de l’expérience professionnelle
Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
martine.artz@dreets.gouv.fr
pascal.leybros@dreets.gouv.fr
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DREETS du Grand Est créée en 2021, localisée à Strasbourg, Nancy, Metz et Chalons-en Champagne, comporte 3 Pôles métiers , dont le Pôle SCE où est positionné ce poste.
Le Pôle Solidarités - Compétences - Économie (SCE) de la DREETS Grand Est comporte outre la direction du pôle, les services suivants :
- Service Solidarités
- Service Compétences et mutations économiques
- Service International
- Service Economique de l’État en Région (SEER).
Descriptif du service
Le Pôle Solidarités Compétences et Économie vise à renforcer la transversalité des politiques qui s’adressent aussi bien aux publics les plus défavorisés ou éloignés de l’emploi qu’aux entreprises et au tissu économique en pleine évolution.
Ses missions vont de la protection des personnes vulnérables au développement économique en passant par la formation professionnelle et le développement des compétences, en tenant compte des enjeux économiques, industriels, écologiques et démographiques.
À propos de l'offre
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Contacts :
Pascal LEYBROS - DARP régional
06.28.62.37.37
pascal.leybros@dreets.gouv.frMartine ARTZ - Responsable du pôle Solidarités, Compétences et Economie
06.88.20.49.74
martine.artz@dreets.gouv.fr -
Déplacements sur l’ensemble du périmètre de la région occasionnels, confidentialité des informations transmises, réactivité requise dans la mise en œuvre des politiques publiques.
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1/Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
2/Modules de formation dédiés aux DARP (INTEFP)
3/Accompagnement par le département Action Territorial de la DGEFP
4/Autres formations à déterminer fonction du profil du candidat. -
Code de la Fonction Publique
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
