Des directeurs.trices d'établissement d'accueil du jeune enfant - VILLE DE BESANCON
Référence : O025250617000524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction Petite Enfance :
Des directeurs.trices d'établissement d'accueil du jeune enfant
Deux établissement sont concernés :
EAJE Artois : établissement situé en quartier prioritaire de la Ville mettant en avant l'accompagnement médicosocial des familles. Un travail partenarial est fortement développé dans cette structure. Encadrement de 13 ETP.
EAJE Montrapon : établissement situé en quartier prioritaire de la Ville avec la présence d'une halte-garderie en plus de l'EAJE. Un projet d'évolution organisationnelle de la structure est à venir. Encadrement de 20.5 ETP.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250617000524-directeurs-trices-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Titulaire du diplôme d'État de puériculteur.trice et justifiant de 3 ans d'expérience
Compétences managériales avérées
Compétences relationnelles développées
Maitrise des normes de sécurité
Connaissance de l'évolution du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
Soutien à la parentalité
Maitrise de la gestion budgétaire
Maitrise des outils informatiques
Qualités d'organisation et de rigueur administrative
Être force de proposition
Sens des responsabilités, de l'initiative, de l'anticipation
Disponibilité
Conditions d'exercice :
Permis B demandé
Horaires variables en fonction des nécessités de service
Date limite de candidature : 10 août 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des puéricultrices territoriales.
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme d'état de puéricultrice. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 28 août 2025. Merci de préciser dans votre candidature si elle concerne l'un ou l'autre des établissements ou les deux.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Zelda PROTHERY - Directrice au 03 81 41 21 81
À propos de l'offre
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NB: les entretiens se dérouleront le 28 août 2025. Merci de préciser dans votre candidature si elle concerne l'un ou l'autre des établissements ou les deux.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
