Des plombier.ères - fontainier.ères au sein du Département Eau et Assainissement
Référence : O025240419000826
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besancon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des plombier.ères - fontainier.ères au sein du Département Eau et Assainissement
Missions :
Assurer les missions générales d'entretien de toute nature sur le réseau d'eau potable, les branchements et le réseau d'eau salée : vérifications, maintenance, renouvellement de compteurs, etc.,
Poser des conduites en fonte ou en PeHD et des branchements pour les travaux neufs et assurer les travaux nécessaires au bon fonctionnement du réseau,
Contrôler, surveiller et assurer la maintenance des divers équipements du réseau,
Réaliser des travaux de terrassement,
Mettre en ½uvre les objectifs Qualité Sécurité Environnement du service.
Profil recherché
Profil :
Connaissances de bases en plomberie et en fontainerie (niveau CAP/BEP) ou expérience professionnelle associée à une formation continue
Connaissance des règles de sécurité au travail
Notions en hydraulique urbaine et travaux d'entretien, et en lecture de plans
Autonomie et rigueur
Bonnes aptitudes physiques
Sens du travail en équipe
Permis B exigé, permis E souhaité
Conditions particulières :
Participation à l'astreinte
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Vous pouvez devenir fonctionnaire sans passer de concours. Le recrutement direct sur le grade d'adjoint technique est possible.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des ½uvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300¤ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contact :
Patrice PHILIPPE, chargé de gestion RH, service Recrutement GPEC, au 03.81.61.51.98
Maximilien PARISOT, Chef du Service Exploitation Réseaux Eau et Assainissement, au 03.81.61.52.00 ou maximilien.parisot@grandbesancon.fr.
Date limite de candidature : 31/12/2024
Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée, et jusqu'au 31 décembre
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
À propos de l'offre
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Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée, et jusqu'au 31 décembre
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/06/2024
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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Domaine: Intervention technique et logistique
Chef de cuisine au collège Malraux à Pontarlier - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon