Développeur de l'apprentissage H/F

1. Promouvoir l’apprentissage et l’offre de formation

- Promouvoir l’apprentissage auprès des jeunes, des entreprises et des partenaires (salons, forums, portes ouvertes, événements…).
- Présenter l’offre de formation du CFA Académique et informer sur les modalités des contrats et les aides à l’embauche.
- Développer les relations avec les prescripteurs (établissements scolaires, missions locales, France Travail…).
- Accompagner les unités de formation par apprentissage (UFA) dans la promotion de leurs formations et le recrutement des apprentis.

2. Prospecter et développer un réseau d’entreprises

- Identifier et prospecter les entreprises privées et les établissements publics susceptibles de recruter des apprentis.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires économiques.
- Recueillir les besoins en compétences et en recrutement des entreprises.
- Participer aux événements et réunions territoriales autour de l’emploi et de la formation.

3. Conseiller et accompagner les employeurs

- Informer les entreprises sur les modalités de l’apprentissage, les aides financières et les coûts liés au recrutement.
- Analyser leurs besoins en compétences et proposer des solutions de formation adaptées.
- Les accompagner dans la définition de leurs besoins, la recherche de candidats et l’accueil des apprentis.

4. Accompagner les jeunes et leurs familles

- Informer et conseiller les jeunes sur les opportunités offertes par l’apprentissage.
- Les accompagner dans la construction de leur projet professionnel, la recherche d’une entreprise et la préparation aux entretiens.
- Assurer le suivi de leur intégration en entreprise et les accompagner en cas de rupture de contrat.

5. Assurer le suivi de l’activité et contribuer à la qualité

- Suivre les objectifs de développement et de contractualisation de l’apprentissage.
- Réaliser un reporting régulier et proposer des axes d’amélioration.
- Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue de la structure.