Développeur économique (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260212000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : il met en œuvre la stratégie de développement économique de la Métropole et accompagne les entreprises du territoire dans leurs projets
Composition du service : un chef de service et sept développeurs économiques territorialisés ; en charge également du suivi de thématiques transversales
Rejoignez le service économie en tant que développeur-euse économique pour intervenir sur la ville centre de la Métropole, au contact des entreprises et des acteurs en charge de nombreux projets de développement économique et d'immobilier d'activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260212000186-developpeur-economique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts :
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux ou ingénieur territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BAC + 5 dans le domaine du développement économique local et/ou de l’urbanisme et/ou de l’aménagement et/ou de l’Immobilier
Expérience souhaitée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle
CONNAISSANCES
Environnement économique et écosystème local
Droit de l’urbanisme
Montage d’opérations d’aménagement
Montage d’opérations d’immobilier d’entreprises
Gestion immobilière
Aides aux entreprises
Code général des collectivités territoriales
Droit public
Stratégie et outils de communication et de marketing
Budget et comptabilité
SAVOIR FAIRE
Piloter un projet
Poser un diagnostic
Participer à la définition d’une stratégie
Formuler des préconisations
Mettre en œuvre des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
Animer des réunions internes et externes (partenaires ou acteurs économiques)
Rédiger des notes, délibérations…
SAVOIR ÊTRE
Écoute et capacité au dialogue
Rigueur, Organisation et Méthode
Rendre compte
Faciliter la circulation de l’information
Prendre la parole en public
Mettre en relation, faciliter les échanges
Gérer les éventuels conflits et situation de crise
S’adapter à son interlocuteur
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire des aides au développement
