Développeur social équipe mobile (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260204000812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’Equipe mobile, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Enfance, adolescence et famille, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre des projets dans le champ de la prévention jeunesse, sur plusieurs communes au regard du territoire départemental inclusif.
Vous développez ce nouveau mode d’intervention qui s’inscrit dans une politique départementale de prévention et de protection des jeunes.
- Concevoir et piloter les actions individuelles et collectives nécessaires pour développer le mode d’intervention sur le territoire confié et notamment dans la mobilisation des ressources des territoires et du Département
- Produire des analyses et des synthèses sur les problématiques des jeunes
- Mobiliser et développer les réseaux d’acteurs au regard de ce mode d’intervention
- Participer à l’élaboration des plans d’actions du Pôle solidarités ou de projets départementaux
- Animer et participer à des comités de pilotages, des groupes de travail, des commissions
- Représenter l’Equipe mobile, participer à des réunions, des colloques et des conférences
Profil recherché
- A partir de Bac + 3 – Secteur social ou accompagnement à la personne, ou diplôme d’Etat d’éducateur ou d’assistant social
- Connaissance environnement administratif et institutionnel
- Maîtrise de la connaissance des problématiques des jeunes, des dispositifs de prévention et de protection des jeunes
- Connaissances de l’action sociale
- Maîtrise des outils informatique (word, excel, power point)
- Aptitude à utiliser les logiciels métiers
- Expérience avérée dans l’accompagnement des personnes
- Expérience avérée d’animation de réseau
- Maîtrise de la conduite de projet
- Capacité à négocier
- Maîtrise des cadres réglementaires du secret partagé, discrétion professionnelle
- Autonomie
- Capacité d’initiative et d’innovation
- Organisation, rigueur et esprit de synthèse
- Agilité, curiosité, disponibilité
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
