Développeur(se) Full Stack (PHP, Symfony, Java, Python, Node.Js, React)
Référence : MINT_BS092GNA-120653
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale 93
- Localisation : Issy les Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Intégré dans une équipe dynamique et expérimentée, le développeur intervient durant toute la vie d’une application dès la phase d’architecture logicielle du projet. Au-delà des développements informatiques, il participe à la conception, aux spécifications techniques des nouvelles fonctionnalités, ainsi qu’au déploiement après mise en production.
Le développeur est le garant de la réalisation du code source et de la cohérence technique du programme, et fait le lien avec la stratégie technique du Ministère de l’Intérieur.
Concernant le projet OTDH, il mène les développements full-stack effectués au sein d’une équipe d’une dizaine de développeurs, issue des divers services, parties prenantes au projet. Il intervient dès la phase d’architecture logicielle du projet et participe à la conception et spécifications techniques des nouvelles fonctionnalités. Il va ensuite participer activement à la phase d’implémentation de la solution (codage), ainsi qu’aux étapes de tests unitaires et fonctionnels. Il contrôle et participe aux développements back-end et front-end en faisant des propositions techniques permettant de conseiller les équipes fonctionnelles si besoin.
Missions :
- Développer des applications web, existantes et/ou fromscratch, avec un enjeu de scalabilité et de haute disponibilité
- Implémenter les fonctionnalités et tests associés, en veillant à la qualité du code (maintenabilité, testabilité, sécurité)
- Contribuer à la documentation projet (spécifications techniques, dossier d’architecture et d’exploitation)
- Participer à la mise en place des bonnes pratiques de code
- Participer techniquement à la conception, la réalisation et l’intégration des composants développés
- Prendre part aux différents rituels d’équipe (Stand-up, démonstrations, …)
- Déployer les applications et leur infrastructure associée
- Identifier, analyser et corriger les bugs et failles de sécurité éventuels
- Assurer la bonne marche des applications en production
Briques techniques :
- Python, C#, FastAPI pour la partie lot 1;
- ReactJs pour la partie lot 2 ;
- Git, Linux.
Activités du service :
Affecté au service de développement et de mise en œuvre des logiciels (SDML), le candidat retenu sera placé pour emploi à l’Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI) chargée de concevoir, de piloter et de conduire les projets de systèmes d'information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes, dédiés aux Forces de Sécurité Intérieure (FSI).
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Vos perspectives :
Participer à la modernisation du système d'information de la sécurité intérieure dans les domaines du rapprochement opérationnel de données hétérogènes.
Le poste peut évoluer vers un poste de développeur senior ou de chef de projet technique.
Profil recherché
Votre environnement professionnel :
Composition et effectifs du service
Le SDML est un service de développeurs informatiques placés pour emploi au sein de l’ANFSI à laquelle il est fonctionnellement rattaché.
L’ANFSI est chargée de concevoir, piloter et conduire les projets de systèmes d’information, de communication, de commandement et des moyens technologiques connexes dédiés principalement aux utilisateurs de la sécurité intérieure.
Le SDML adapte le positionnement des personnels auprès des équipes projets en fonction : des compétences, de la charge de travail, des profils professionnels… Le SDML assure la gestion des ressources humaines de tous ses personnels.
Il est armé de 101 personnels dont 1 Officier, 90 sous-officiers, 10 personnels civils.
L’ANFSI est composée de six directions :
- direction de la sécurité et de l’architecture (DSA)
- direction de l’appui à l’investigation (DAI)
- direction des applications d’appui au commandement (DAAC)
- direction de la proximité et de l’appui à l’innovation (DPAI)
- direction des communications tactiques (DCT)
- direction des supports opérationnels (DSO).
L'ANFSI est composée de personnels de la police et de la gendarmerie nationales ainsi que de contractuels (techniciens et ingénieurs SIC) et devrait atteindre à terme, 528 personnels.
Le candidat retenu sera placé pour emploi au Département de l’Innovation par la Donnée (DID) (rattaché à l’ANFSI). Le DID est compétent en matière d’exploitation des informations traitées par la gendarmerie et la police nationales dans les domaines de soutien de l'activité opérationnelle. Il a la charge de concevoir les systèmes d'information, de piloter leur réalisation et leur maintien en condition opérationnelle.
Plus précisément, le candidat sera employé au sein de la Section Exploitation de la Donnée (SED). Elle est en charge, en particulier, des outils d’exploration de données de masse et de restitution de la donnée.
Cette section est composée actuellement de 6 personnes : 1 commandant de police chef de section, 1 Ingénieur SIC contractuel, 2 policiers du corps d’encadrement et d’application, 2 sous officiers de la gendarmerie- développeurs.
Liaisons hiérarchiques
Chef du SDML
Liaisons fonctionnelles
Membres de l’équipe de développeurs OTDH
Sections et bureaux de l’ANFSI
Directions métiers de la Police Nationale et de la Gendarmerie Nationale
Fournisseurs et prestataires de service
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire
Avoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau : maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Localisation administrative
Commandement du soutien opérationnel de la gendarmerie nationale
Service de développement et de mise en œuvre des logiciels
4 rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux
Localisation géographique
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN)
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)
Direction des applications d’appui au commandement (DAAC) – Département de l’innovation par la donnée (DID) – Section Exploitation de la Donnée (SED)
4, rrue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
DEVELOPPEUSE / DEVELOPPEUR
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERNUM003
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Concepteur-développeur d’applications
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
SIC012A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime hebdomadaire 38 h (sans permanence, ni astreinte) - 25 CA - 16 RTT - Régime MININT
- Le poste de travail est situé au sein de l’ANFSI, 4 rue Claude Bernard à Issy Les Moulineaux. Pour autant certains ateliers de travail auront lieu sur le site du minis
- Nationalité française exigée eu égard à la participation indirecte à l'exercice de prérogatives de puissance publique (art. L 321-2 du code général de la fonction publique et décret 86-83 du 17/01/86).
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ?
Colonel F. WAGNER 06.08.04.53.11 l'ANFSI
Lieutenant Colonel S. MARCQ 06.08.62.63.59 projets D2AC ANFSI
Lieutenant Colonel A. GERLAND 01.84.22.44.04 (DID)
Commandant de police C. HARLAUT : 01.84.22.43.36 - DID
Madame G. MARTINS - cheffe du SDML - 01.84.22.48.00
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2
Contexte: La Direction Générale de la Police Nationale (DGPN) et la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN) ont lancé le programme de développement d’une nouvelle solution de gestion de la donnée de masse hétérogène afin de disposer d’une capacité moderne d’exploitation massive de la donnée (projet Outil de Traitement de la Donnée Hétérogène - OTDH).
Ce projet inclut 2 composants principaux : un système de préparation à l’intégration de la donnée (lot 1) et un système de visualisation et d’analyse de ces données (lot 2).
Cette solution vise à valoriser la donnée recueillie, automatiser au maximum les outils de traitement de ces données, fluidifier et tendre vers de la donnée formatée avec les SI des Forces de Sécurité Intérieure du Ministère de l’Intérieur.
Il s’agit de rationaliser des bases de données et des systèmes d’information en production et développer de nouvelles fonctions métiers (administrative, judiciaire, financière, RH, etc), de disposer d’une technologie commune en termes d’infrastructure, qui soit sécurisée, modulaire et programmable en interne comme en externe, capable d’accueillir de futurs traitements métiers (traitement des données téléphoniques, forensiques et d'investigations en général, IA, reconnaissance, géomatique). -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
