DGA-127 Chargé(e) de mission des procédures juridiques et complexes

Référence : MINT_BA973ATA-104526

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la région Guyane
  • Localisation : CAYENNE
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales

La/le chargé(e) de procédures juridiques et complexes prend en charge tout dossier RH qualifié de contentieux afin d'y apporter la meilleure solution tant pour l'agent concerné que pour l'administration.
Elle/il produit des analyses juridiques, réalise des recherches juridiques et apporte son expertise sur les dossiers.
Elle/il joue un rôle de conseil et d'alerte auprès de ka direction sur l'ensemble de ces situations face à un risque contentieux et propose des solutions juridiques pertinentes.
Elle/il participe au contrôle et à la sécurisation des procédures dans le cadre d'une démarche qualité.
Elle/il centralise et suit l'exhausitivité de ces situations individuelles dans le cadre de réunions RH régulières avec la direction et l'ensemble des services RH.
Elle/il assure une veille législative, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale au profit de la hiérarchie et des services de la DRH.
Elle/il participe en tant que de besoin à l'activité des différents services de la DRH.

Votre environnement professionnel
Activité du service :
La Direction Générale de l'administration (DGA) est la structure qui centralise et coordonne les fonctions support pour les services de l’État en Guyane.
A ce titre, la DRH est composée de plusieurs services :
- Service formation, concours et voyages ;
- Service condition de travail et relation sociales ;
- Bureau de gestion du personnel (pôle DGTM, pôle MI et pôle DGCOPOP).

Profil recherché

Connaissances techniques :
- Compétences juridiques : Niveau maîtrise - requis ;
- Connaissance du droit de la fonction publique : Niveau maîtrise - requis ;
- Statuts général et particuliers de la fonction publique : Niveau maîtrise - requis ;
- Savoir analyser une décision juridique : Niveau maîtrise - requis.

Savoir-Faire :
- Être rendre compte : Niveau maîtrise - requis ;
- Travailler en équipe : Niveau maîtrise - requis ;
- Analyser et synthétiser un texte : Niveau maîtrise - requis ;
- S'exprimer à l'écrit et à l'oral : Niveau maîtrise - requis ;
- Analyser un risque : Niveau maîtrise - requis ;
- Conseiller : Niveau maîtrise - requis.

Savoir-être :
- Être rigoureux : Niveau maîtrise - requis ;
- Savoir communiquer et rendre compte : Niveau maîtrise - requis ;
- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - requis ;
- Être autonome : Niveau maîtrise - requis ;
- Faire preuve de discrétion : Niveau maîtrise - requis ;
- Curiosité intellectuelle : Niveau maîtrise - requis.

Vos perspective :
L'expérience de cette mission offre des opportunités de postes dans le domaine tant juridique, d'analyse des risques qu'interministériel en matière RH (ex : tout poste RH dans les secrétariats généraux communs). Il permet de maîtriser des compétences solides dans ces trois matières notamment.

À propos de l'offre

  • Services de l'Etat en Guyane

    Direction Générale de l'administration

    Direction des ressources humaines

    Rue du Vieux port

    97300 CAYENNE

  • Spécificités du poste/ Contraintes / Sujétions :

    - Un sens accru de la discrétion et des règle de confidentialité ;
    - Une connaissance et un respect accru de la déontologie ;

    Qui contacter :
    - Mme JEAN-CHARLES Claire : claire.jean-charles@guyane.gouv.fr ;
    - Mme LAGON Camille : camille.lagon@guyane.gouv.fr ;
    - Contact RH : dga-drh-service-proximite-pole-mi@guyane.gouv.fr.

    Lien livret attractivité :
    "Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
    https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.
    Personnels du ministère de l'Intérieur :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

    Personnels externes :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Alinéa 2 de l'article L.332-2 du Code générale de la fonction publique.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025

  • Chargée / Chargé des affaires juridiques

Des offres d'emplois recommandées pour vous