DGA-143 Gestionnaire RH mobilité, recrutement et GPEEC
Référence : MINT_BA973ATB-83336
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la région Guyane
- Localisation : CAYENNE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
- Gestion des publications de postes durant les différentes campagnes de mobilité ;
- Gestion des publications des postes hors place de l’emploi public (indeed, APEC, pôle emploi, Linkdin ...etc)
- Mise à jour des tableaux mobilités ;
- Suivi de la mobilité et du recrutement de l’ensemble des agents SEG ;
- Participer à la gestion prévisionnelle des effectifs en lien avec la hiérarchie ;
- Concevoir et développer des outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines, de pilotage et de suivi du dispositif (matrices de prévisions de flux RH, référentiels, tableaux de bord, cartographies…) ;
- Contribuer à la mise à jour des applications nationales T2 ;
- Participer aux projets et actions RH à développer au cours de l’année (forum de la mobilité, vis mon job, etc..) ;
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Le service recrutement, mobilité, carrière et gestion des effectifs est en charge au sein de la DRH de gérer les recrutements des agents titulaires et non titulaires de la fonction publique. Le service accompagne l’ensemble du personnel dans la mobilité et les conseille sur la faisabilité de leur projet dans et en dehors des services de l’État Guyane.
Le service a fonction d’aider au pilotage des effectifs pour l’ensemble des SEG et à la définition de la stratégie RH. Elle est en lien avec les missions de pilotage locale et centrale pour les accompagner et rendre compte des arbitrages rendus en la matière.
Le service tend à développer des actions RH auprès des agents pour faciliter les liens entre les différentes fonctions publiques ainsi que promouvoir les postes des SEG.
Composition et effectifs du service
Le service est composé :
- 1 cheffe de service (A)
- 1 adjoint(e) (B)
- 3 gestionnaires (B)
- 1 apprenti
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de service
Adjoint(e) à la cheffe de service
Liaisons fonctionnelles
Services RH centraux / pôles supports / autres SG /autres services RH /agents
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Outils de GRH (SIRH/ PEP/ MOB MI/..etc): Niveau maîtrise requis
Techniques de pilotage des emplois, des effectifs et de la masse salariale: Niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique: Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir analyser Niveau maîtrise requis
Mettre en œuvre une méthode, une technique, un système, un dispositif: Niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines: Niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse: Niveau maîtrise requis
savoir communiquer: Niveau maîtrise requis
Vos perspectives : accéder à tout poste en matière RH de niveau équivalent ou supérieur dans tous ministères
Éléments de candidature
Personne à contacter
camille.lagon@guyane.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Rue du vieux port, 97300 Cayenne
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat -
Qui contacter ?
- Camille LAGON, cheffe du service, 05 94 21 50 11
camille.lagon@guyane.gouv.fr
- Contact RH : dga-drh-section-b@guyane.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 17/05/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Lien livret attractivité :
"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2 -
Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.
-
Vacant à partir du 01/10/2024
-
Chargée / Chargé du recrutement
