DGA Direction Générale (h/f) - Ca de la Provence Verte - Brignoles
Référence : O083260402001409
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignoles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet politique de l’établissement en apportant expertise, conseil stratégique et aide à la décision auprès de l’autorité territoriale.
Piloter l’action publique locale en assurant la déclinaison opérationnelle des orientations des élus.
Organiser, structurer et optimiser le fonctionnement des services dans une logique de performance publique et de qualité du service rendu.
Manager l’encadrement supérieur, impulser une dynamique collective et accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et la conduite du changement.
Assurer la coordination générale des politiques publiques et le travail en transversalité entre directions.
Arbitrer, prioriser et sécuriser les décisions dans des environnements complexes.
Garantir la sécurité juridique, administrative et financière des actes et procédures de l’établissement.
Développer une culture de pilotage, d’évaluation et d’amélioration continue de l’action publique.
Représenter l’administration auprès des partenaires institutionnels et assurer l’interface élus / administration.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260402001409-dga-direction-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation supérieure (Bac +5 minimum) en droit public, administration publique, management public, finances publiques ou sciences politiques.
• Expérience confirmée sur un poste de direction stratégique au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public.
• Solide connaissance du fonctionnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales.
• Expérience avérée en pilotage de politiques publiques et en management d’équipes pluridisciplinaires.
Compétences stratégiques
• Vision stratégique et capacité à traduire un projet politique en actions opérationnelles.
• Forte aptitude à l’analyse, à la synthèse et à l’aide à la décision.
• Maîtrise des enjeux de transformation publique, de modernisation administrative et d’optimisation des organisations.
• Capacité à arbitrer, prioriser et piloter dans des environnements complexes et évolutifs.
Compétences managériales
• Leadership affirmé et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet collectif.
• Expérience du management de cadres et de l’animation d’équipes de direction.
• Compétences reconnues en conduite du changement et accompagnement des organisations.
• Sens du dialogue social et aptitude à instaurer un climat de confiance.
Compétences techniques
• Excellente maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des finances publiques locales, de la commande publique et des procédures administratives.
• Maîtrise des outils de pilotage, d’évaluation des politiques publiques et de gestion de projet.
• Capacité à sécuriser les actes administratifs et les processus décisionnels.
Qualités personnelles
• Sens aigu du service public et de l’intérêt général.
• Rigueur, loyauté institutionnelle et sens des responsabilités.
• Qualités relationnelles et diplomatie dans les relations élus / administration / partenaires.
• Réactivité, capacité d’anticipation et gestion des situations sensibles.
• Discrétion professionnelle et grande capacité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux
À propos de l'offre
-
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 04/06/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
