DGA Services à la population et solidarités - 33458 - Ville d'Evreux
Référence : O027260609000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DGA dont les directions interviennent dans les domaines : politique de la ville, cohésion sociale, vie associative, action sociale et santé, éducation, restauration collective, promotion du sport et animation du territoire, culture.
Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité. Coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, pilote, régule, contrôle et évalue l’activité.
Missions et activités principales du poste :
Participation à la définition de projets et stratégie de mise en œuvre,
Participation au collectif de direction générale,
Mise en oeuvre, pilotage et évaluation des politiques publiques de la collectivité, dans ses secteurs d’activité,
Gestion et optimisation des ressources,
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur d’activité,
Veille stratégique règlementaire et prospective,
Management de son équipe de direction.
Profil recherché
Savoirs - connaissances théoriques :
Connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités,
Connaissance des politiques publiques dans son domaine de compétences,
Connaissance des règles et des procédures budgétaires,
Connaissance des réglementations applicables aux collectivités,
Maitrise du management,
Maitrise du pilotage de projet,
Réalisation d’études d’opportunité et de faisabilité.
Savoir être - qualités personnelles :
Diplomatie,
Confidentialité,
Prise des décisions,
Défense des intérêts supérieurs de la collectivité,
Capacité à effectuer du reporting auprès de la direction générale et des élus,
Disponibilité,
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Savoir faire - résultat de l’expérience professionnelle :
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire,
Conseiller, alerter et sensibiliser les élus,
Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial,
Manager son équipe de direction . Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes,
Définir les objectifs individuels et collectifs et les évaluer,
Participer à la déclinaison du projet de l'administration en projet de direction et en actions sectorielles. En suivre l'avancée et arbitrer,
Conduire l’élaboration et l’exécution du budget, identifier les marges de manœuvre financières,
Favoriser la GPEC, maitriser et optimiser l’évolution des moyens humains et matériels,
Conduire des projets interservices ou stratégiques,
Coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire.
Environnement de travail - spécificités des missions :
Travail de transversalité auprès des élus, des directions et services et du partenariat externe institutionnels,
Flexibilité des horaires dû à des réunions le soir,
Déplacement sur l'ensemble du territoire EVREUX et de EPN,
Grande disponibilité.
Degré d’autonomie fort.
Niveau de responsabilité fort.
Formations obligatoires : formation d’enseignement supérieur +3 minimum à +5
Diplômes requis : Concours cat. A ,Formation d'enseignement supérieur +3 minimum + 5 licence, master dans le domaine
Catégorie A
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Qui sommes-nous ?
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
