DGA Solidarités adjoint (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260116001129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA Solidarités est une des 4 DGA de l'organisation départementale aux côtés de la DGA attractivité, la DGA infrastructures et la DGA ressources. Elle recouvre l'ensemble des compétences sociales portées par le Département avec 3 directions thématiques : Enfance Famille ; Autonomie et Accompagnement social et insertion par l'emploi et 4 directions territoriales en charge de l'accueil et de l'accompagnement des usagers sur les territoires à l'appui d'un réseau de centres médico-sociaux.
L'adjoint au DGA en charge des Solidarités appuie le DGA dans la définition, la coordination et la mise en oeuvre des orientations stratégiques. Il participe au pilotage des politiques de solidarités et contribue à la mise en cohérence des politiques conduites au regard du projet politique.
Il participe au CODIR de la DGA ainsi qu'aux réunions bilatérales entre le DGA et les directeurs. Il représente le DGA à sa demande lors de réunions internes ou externes.
Il assure l'intérim du DGA en son absence.
Description du poste à pourvoir
\- Contribuer au pilotage et à l'animation de la DGA : coanimer avec le DGA le collectif des directeurs et s'assurer de la transversalité des échanges
\- Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles qui intègrent les spécificités des territoires
\- Contribuer au pilotage et au suivi du fonctionnement de la DGA en lien avec le secrétaire général
\- Garantir la valorisation et la communication des actions de la DGA
\- Assurer le pilotage de projets transversaux
\- Accompagner les changements de pratiques professionnelles
\- Accompagner les élus dans l'ensemble des thématiques sociales et médico-sociales portées par le département
\- Maintenir la fluidité entre les services et les élus
\- Garantir la fluidité entre les services centraux et territorialisés
\- Contribuer à l'animation du travail en réseau des services avec les partenaires du Département
- Contribuer au pilotage et à l'animation de la DGA : coanimer avec le DGA le collectif des directeurs et s'assurer de la transversalité des échanges
- Décliner les orientations stratégiques en actions opérationnelles qui intègrent les spécificités des territoires
- Contribuer au pilotage et au suivi du fonctionnement de la DGA en lien avec le secrétaire général
- Garantir la valorisation et la communication des actions de la DGA
- Assurer le pilotage de projets transversaux
- Accompagner les changements de pratiques professionnelles
- Accompagner les élus dans l'ensemble des thématiques sociales et médico-sociales portées par le département
- Maintenir la fluidité entre les services et les élus
- Garantir la fluidité entre les services centraux et territorialisés
- Contribuer à l'animation du travail en réseau des services avec les partenaires du Département
Profil recherché
Savoir
\- Bonnes connaissances de l'organisation et du fonctionnement des collectivités, des politiques d'action sociale des départements, des politiques de développement territorial
\- Connaissance en finances publiques et technique d'évaluation des politiques publiques
\- Méthodologie de gestion de projet et d'accompagnement du changement
Savoir-faire
\- Être force de proposition
\- Être force de conviction
\- Savoir s'adapter en permanence
\- Etre à l'aise dans l'animation de réunion
\- Savoir rédiger sous forme administrative
\- Capacité de problématisation et de synthèse
\- Capacité à accompagner le changement
Savoir être professionnel
\- Rigueur, méthodologie
\- Sens du contact/relationnel
\- Savoir travailler avec une équipe en lien fonctionnel
Agréments- habilitations - permis - diplômes obligatoires : Permis B
Formations souhaitées : Cadre A/A+ de la fonction publique, avec une expérience significative sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité
Poste d'encadrement hiérarchique : Non / Poste d'encadrement fonctionnel : Oui
Filière (s) : Administrative, technique, médico-sociale
Catégorie (s) : A / A+
Cadre(s) d'emploi : Attaché /Administrateur/ingénieur/ingénieur en chef /cadre de santé
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV+LM) avant le 15 février 2026.
À propos de l'offre
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BARBE Corentin
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre supérieur de santé, Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
