DGA/CPP-RH/SDSU - Chargé de gestion du personnel

Au sein de la Direction Générale de l’Armement (DGA) / Direction des Ressources Humaines (DRH) du Centre de Prestations de Proximité – Ressources Humaines (CPP-RH) Sud, la division gestion collective et chancellerie (GCC) assure la gestion administrative et le soutien de 7 entités ayant des missions et des spécificités particulières avec différents statuts à gérer (fonctionnaires/OE/ASC/ICT-TCT). La division est répartie sur 3 sites : Istres, Toulon et Cazaux.
La GCC évolue dans un contexte marqué par : l'organisation des ressources humaines du ministère des armées et en particulier les interactions avec les centres ministériels de gestion, la politique et la stratégie de la DGA dans le domaine des ressources humaines, la règlementation et la mise en place de nouveaux processus RH ainsi que la contractualisation par la DGA/DRH des services attendus par les directions soutenues.
Dans ce contexte, les principaux enjeux du poste sont :
- la garantie d'une bonne gestion administrative de proximité - la qualité du service apporté aux clients de la fonction RH des entités soutenues conformément au contrat de service - la réactivité dans le traitement et le suivi des affaires ayant un impact en paie.
L'environnement du poste est lié principalement à l'emploi des outils de traitements informatiques Alliance, Excel, SI locaux mis en place ainsi qu'à la règlementation relative à la gestion RH de proximité.
Gestion des OCA
Assurer la gestion RH de proximité de tous les statuts (fonctionnaires/OE/ASC/ICT-TCT)
Assurer la gestion des travaux d’avancement (tous statuts)
Contribuer à la bonne mise en œuvre des campagnes d’évaluation
Référent amiante
Suivi des grèves
Elaborer les éléments variables de paie