DGA/DRH/SDSO - Chef de la section GCC des personnels de site (DGA/TA)
Référence : DEF_09-00045157
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
- Localisation : 5 B AV. DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre de Prestation de Proximité des Ressources Humaines Sud-Ouest, site de Balma et placé sous l’autorité du chef de la division « Gestion Collective et Chancellerie », le titulaire du poste est en charge de la production des travaux de gestion administrative des personnels affectés au sein de DGA/Techniques aérospatiales (DGA/TA) - sites de Balma (31) et de Odeillo (66).
Le chef de la section GCC pilote, anime et coordonne les activités de sa section, constituée d’une équipe de 4 gestionnaires (2 niv II et 2 niv III). A ce titre, il est responsable de la gestion RH de proximité des personnels relevant de DGA/TA, et est garant du suivi du temps de travail et de la transmission des éléments variables de paie pour les agents affectés à DGA/TA mais également au sein des entités verticalisées.
Pour l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste s’appuie sur :
- une bonne connaissance du milieu professionnel et des différentes structures ;
- une aptitude au management d’équipe et au travail en réseau (avec les chefs de division, les entités soutenues, les CMG, les autres CPP) ;
- une capacité à respecter les échéances et à faire preuve de réactivité ;
- un réel sens du service public et un souci de la satisfaction client (administrés, direction, manageurs).
Contribuer à la fourniture des prestations attendues par les entités
Manager les équipes de gestion du temps et gestion collective
Assurer la gestion administrative de proximité et la gestion du temps et de la rémunération
Contribuer à la procédure de notation, d'évaluation des personnels
Contribuer aux travaux d'avancement
NBI : 15 points
Profil recherché
Expériences dans le domaine RH et en management appréciées.
Connaissance en matière de gestion statutaire des personnels civils.
Bonne organisation, adaptabilité et capacité à travailler en équipe et en réseau.
Compétences attendues
- Statut des personnels
- Animation d'équipe
- Prise de décision
- Dévelopt des compétences des collaborateurs
- Organisation, méthode
- Ouverture d Esprit-Curiosité
- Souci du client
- Connaissance du milieu professionnel
- Expression orale
- Rédaction administrative
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- virginie.fouquet@intradef.gouv.fr
- dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste localisé sur le site de DGA/TA à Toulouse
Régime d’horaires variables.
Possibilité de restauration sur site.
Mobilité vers d’autres emplois de niveau II relevant du domaine RH (GEC/mobilité, Formation, etc…) au sein de la DGA/DRH ou auprès d’autres employeurs ministériels -
Poste en service déconcentré
NBI 15 pts arrêté du 5 juillet 2024
Déplacements ponctuels (réunion, formation, séminaire)
Formations au management.
Formations du domaine RH (gestion statutaire, pensions, rémunérations, gestion du temps,…).
Formations outils (bureautique, SIRH, HQ Time,…). -
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
