DGA/DRH/SDSP/PEC-Expert-référent politique des métiers
Référence : DEF_09-00040037
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'armement (DGA)
- Localisation : 5 B AV DE LA PORTE DE SÈVRES 75015 PARIS
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Contribuer à la cohérence des référentiels d’emplois
2. Piloter la mise en œuvre des revues métiers
3. Assurer le soutien métier dans son domaine d'activités
4. Participer à la rédaction du PSRH et piloter sa mise en œuvre
5. Contribuer à la démarche d'orientation en matière d'effectifs
Une certaine autonomie dans le maniement des fonctions avancées d'Excel (croisement de fichiers, tests conditionnels) ainsi que dans l’adaptation de macros existantes (génération de graphiques en masse, concaténation de fichiers) serait utile.
Profil recherché
Expérience dans les ressources humaines
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- dga-cppparis.mobilite.fct@intradef.gouv.fr
- laurent.didelot@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.
Descriptif du service
Le titulaire du poste, positionné en administration centrale, est au cœur du domaine de performance "Définir et conduire la politique RH", processus complexe qui concerne l'ensemble des directions et services de la DGA et prend en compte la politique RH ministérielle.
Face à des missions qui évoluent (Revue stratégique, LPM, NPRM, nouvelle CCNM, le titulaire du poste joue un rôle déterminant dans la définition des orientations en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et en la mettant en œuvre.
Dans ce cadre, le titulaire du poste est responsable des "revues métiers", participe à l'élaboration du plan stratégique des ressources humaines et à la mise en œuvre de la classification des emplois types DGA. Son champ de responsabilité implique des relations étroites avec tous les membres du bureau, de la sous-direction et du réseau métier
À propos de l'offre
-
poste localisé sur le site de Bruz (35)
candidature à adresser aux mails ci-dessous -
poste en administration centrale localisé sur le site de Bruz (35) - télétravail possible
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
