DGAFP : Chargé(e) de pilotage des SI/RSSI pour la DGAFP H/F
Référence : MEF_2025-27279
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)
Ministère de l'action et des comptes publics - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que responsable du suivi de l'ensemble des SI au sein de la DGAFP et responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), le titulaire du poste aura pour missions principales :
1/ D'organiser la gouvernance et le pilotage des SI de la direction
- Pilotage et mise en œuvre de la politique des SI pour la DGAFP et suivi des questions de sécurité
- Conception d'une organisation pérenne garantissant la gouvernance de la sécurité des SI de la DGAFP
- Veille réglementaire et technique pour maintenir l'alignement de la politique de sécurité avec les évolutions du secteur
- Administration des noms de domaines
- Gestion des agréments auprès du SIG
2/ Gestion des risques et homologation
- Analyse des risques liés à la sécurité des systèmes d'information
- Pilotage du processus d'homologation des applications informatiques
- Élaboration des outils d'aide à la décision pour la sélection et le déploiement des mesures de sécurité
- Suivi et mise en œuvre des plans d'action
3/ Audit et contrôle
- Réalisation des audits de sécurité réguliers pour vérifier la conformité des départements à la politique de sécurité
- Supervision et coordination de la gestion des incidents de sécurité au sein de la DGAFP
- Contrôle du respect des exigences de sécurité sur l'ensemble des projets SI, y compris ceux confiés aux prestataires informatiques
4/ Animation et coordination
- Sensibilisation et formation des agents de la DGAFP aux enjeux de la sécurité des systèmes d'information
- Préparation et animation du comité de pilotage des SI de la DGAFP, présidé par le Directeur Général
- Constitution les dossiers pour le Comité ministériel stratégique de la sécurité numérique
- Participation au comité de pilotage de la sécurité numérique des MEF, dirigé par le SHFDS
Assurer le rôle de référent RGPD et conseiller les départements de la DGAFP en la matière
De manière général, le ou la titulaire du poste aura une mission de conseil, d'expertise et d'accompagnement au pilotage stratégique pour les opérations (applications et projets) internes à la DGAFP.
Exemples de projets suivis : Portail de la fonction publique, Choisir le service public, Mentor, SI des IRA, SI Logement, guichet unique
Une appétence pour le développement de nouveaux projets SI est également vivement souhaitable, ainsi qu'une forte capacité à travailler en mode projet.
Profil recherché
Le ou la titulaire du poste doit être capable de développer une stratégie et une gestion de la sécurité de l’information, d'identifier les besoins, de conduire une stratégie pour ancrer la sécurité de l'information dans la culture de l'organisation.
Il ou elle est responsable de l’intégrité, de la confidentialité et de la disponibilité des données stockées dans les systèmes d’information.
Il ou elle fournit un point de vue expert pour guider l’équipe dirigeante vers des décisions stratégiques et définit et fait appliquer une politique de gestion des risques.
Des connaissances en marchés publics sont également souhaitables.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Cheffe DRESS: laureline.bonin@finances.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Créée en 1945, la DGAFP conduit la politique des ressources humaines de la fonction publique. Rattachée depuis 2020 au Ministère de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique elle assure principalement les missions de direction des ressources humaines de l’État et d’animation du dialogue entre les trois fonctions publiques. Il lui revient ainsi d’assurer la cohérence entre les trois versants de la fonction publique et de conduire les chantiers RH interministériels et inter-fonction publiques.
Partenaire des employeurs publics, elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines. Elle assume ainsi un rôle d’animation et de pilotage autour de 4 missions :
- construire une fonction publique innovante avec l’ensemble des agents
- apporter une expertise pour toute la fonction publique, en appui de la transformation des politiques de ressources humaines
- faire vivre un dialogue social de qualité et équilibré
- accompagner les transformations.
Elle agit sur les sujets RH d’actualité et des dossiers à forts enjeux, comme l’adaptation de la réglementation RH lors de la crise sanitaire, le télétravail, l’égalité professionnelle, la formation tout au long de la vie, la politique salariale, la protection sociale complémentaire, la réforme de la haute fonction publique, la transformation de la fonction recrutement et toutes les questions liées à l’attractivité et à la promotion des métiers de la fonction publique.
Dans le domaine de la coopération européenne et internationale, la DGAFP participe à plusieurs réseaux européens et internationaux (Comité sectoriel européen de dialogue social, EUPAN, OCDE, IEAP) et développe des partenariats privilégiés avec plusieurs pays qui permettent de promouvoir l’expertise française à l’international et de renforcer la visibilité et l’influence du modèle français de la fonction publique.
Descriptif du service
Au sein du cabinet, le département des ressources humaines, des affaires financières et des moyens généraux compte 15 agents : 1 cheffe de département, 2 adjointes en charge respectivement du pôle financier et des pôles RH et moyens généraux. Les équipes sont composées de 4 A, 8 B et 1 apprenti.
Le ou la titulaire du poste est rattaché directement à la cheffe de département compte-tenu de la transversalité des missions et devra travailler avec l'ensemble des pôles du département, plus particulièrement les pôles budget (marchés publics) et informatique.
À propos de l'offre
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Forte disponibilité requise.
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Art. L 332-2 du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
