DGAFP: Responsable de projets "RH" 1DC2P H/F

Partenaire des employeurs publics, elle est au cœur des échanges d’expériences et d’informations et en première ligne dans les défis à relever afin de garantir l’unité de la fonction publique, favoriser la mutualisation des bonnes pratiques, faire progresser le service public dans tous les domaines liés à la gestion des ressources humaines. Elle assume ainsi un rôle d’animation et de pilotage autour de 4 missions :

• construire une fonction publique innovante avec l’ensemble des agents
• apporter une expertise pour toute la fonction publique, en appui de la transformation des politiques de ressources humaines
• faire vivre un dialogue social de qualité et équilibré
• accompagner les transformations.

Elle agit sur les sujets RH d’actualité et des dossiers à forts enjeux, comme l’adaptation de la réglementation RH lors de la crise sanitaire, le télétravail, l’égalité professionnelle, la formation tout au long de la vie, la politique salariale, la protection sociale complémentaire, la réforme de la haute fonction publique, la transformation de la fonction recrutement et toutes les questions liées à l’attractivité et à la promotion des métiers de la fonction publique.

Dans le domaine de la coopération européenne et internationale, la DGAFP participe à plusieurs réseaux européens et internationaux (Comité sectoriel européen de dialogue social, EUPAN, OCDE, IEAP) et développe des partenariats privilégiés avec plusieurs pays qui permettent de promouvoir l’expertise française à l’international et de renforcer la visibilité et l’influence du modèle français de la fonction publique.

Descriptif du service

Au sein de la SD1, le département de la coopération européenne et internationale, des
partenariats et de la prospective compte 9 agents : 1 chef/fe de département, 1
adjoint/e, 5 responsables de projets (A), 1 assistante (A), et 1 apprentie.
Ses missions principales sont les suivantes :
- organiser les actions de coopération administrative européenne et internationale en
matière de gouvernance, de réforme de l'administration publique et de gestion RH en
partenariat avec le MEAE et les membres de ""l’Equipe France"", participer aux
travaux des réseaux européens et internationaux (EUPAN, OCDE...) ;
- piloter, en lien avec le SGAE, le chantier interministériel de promotion des mobilités
internationales et européennes des agents publics ;
- coordonner, au sein de la DGAFP et en lien avec le SGAE et les autres ministères,
les travaux sur les textes européens ;
- aider à mobiliser les financements européens au profit des activités de la DGAFP ;
- assurer la fonction de prospective en matière de RH ; à ce titre, organiser et préparer
les travaux du conseil d'orientation des politiques de ressources humaines (CORH),
lieu d’échanges entre praticiens publics-privés et chercheurs, animer le réseau
interministériel de prospective RH, développer et assurer le suivi des partenariats
académiques, public-privé et associatifs, encourager l’expérimentation et la diffusion
de pratiques innovantes, participer à la conception de projets de réforme.